Ambas iniciativas tienen requisitos similares en cuanto a la educación y experiencia laboral de los solicitantes, pero la principal diferencia entre ellas es que la carta azul es un permiso de trabajo para toda la UE, mientras que la Chancenkarte es una iniciativa específica de Alemania.
En resumen, aunque ambas iniciativas buscan atraer a trabajadores altamente cualificados a Alemania, la Chancenkarte es específica del país y la carta azul es una iniciativa de la UE que se aplica en todos los países de la UE.