En principio sí, pero debes tener en cuenta que el salario total acumulado durante todo el año (tu salario anterior más el nuevo) debe superar los 77.400€ brutos anuales. Si no es el caso, tendrás que esperar al año siguiente y el cambio se aplicará el 1 de enero. Recuerda también que debes dar un preaviso de 2 meses a tu Krankenkasse antes de la fecha en que quieres hacer el cambio.

Puede serlo, dependiendo de tres factores clave: tu edad en el momento del cambio, la compañía y tarifa que elijas, y tu estado de salud actual. Para salarios altos, el seguro privado suele resultar más económico que el público, que se calcula como porcentaje del salario. En nuestro comparador puedes ver cuánto ahorrarías en tu caso concreto.

Las principales son: cobertura dental muy superior, acceso a más médicos y hospitales con tiempos de espera más cortos, atención hospitalaria en habitación individual por el jefe de departamento, y la posibilidad de incluir tratamientos que el seguro público no cubre, como ciertos tratamientos de fertilidad. Antes de contratar, te informamos detalladamente de qué cubre cada tarifa.

Depende de la compañía y la tarifa elegida. En muchos casos, si no presentas facturas durante el año, recibes un reembolso que puede ir de 200€ a 1.000€ o más al año. Es una de las ventajas exclusivas del seguro privado.

Tu pareja puede elegir entre seguro público o privado. Si opta por el privado, tu empleador puede asumir hasta el 50% del coste, igual que hace con el tuyo. Por ejemplo, si tu seguro cuesta 500€/mes, el empleador paga 250€. Si el seguro de tu pareja cuesta 420€, el empleador pagaría hasta 203€ de ese importe. Si tu pareja elige el seguro público, el empleador no contribuye a esa póliza. Puedes calcularlo en nuestro comparador.