Seguro de salud público

- Krankenkasse-

SÍ, en Alemania cuando comienzas a trabajar por cuenta ajena y tienes un trabajo que supera los 450eur/brutos mensuales, tienes la obligación de afiliarte a una compañía de seguros. 

Si tu salario bruto es superior a 5362,50€, tienes diferentes opciones de seguros que pueden ser más beneficiosos para ti, con altas coberturas y servicios y ahorro de dinero. Ponte en contacto con nosotros y te inforamos de tus opciones. 

Consúltanos tus opciones

 Recuerda que, como empleado, tienes derecho a elegir la compañía de seguros de salud adecuada para ti, contratar un seguro de salud y entregar a tu nuevo empleador tu Versichertennummer (Número de seguro).

En primer lugar, dividiremos esta pregunta en dos grupos:

Tengo un pasaporte de la UE

Si vienes de un país miembro de la UE, tendrás que pedir en tu país (o en el país que hayas estado viviendo el ultimo año y medio) el documento E104. Este documento en España se pide en la seguridad social y en él se asegura que durante el ultimo año y medio has tenido asistencia en el seguro estatal.

Una vez tengas este documento, podremos realizar la búsqueda.

SIN ESTE DOCUMENTO LAS KRANKENKASSE NO TENDRÁN EN CUENTA TU SOLICITUD.

Tengo un pasaporte de fuera de la UE

Para poder acceder a cualquiera de las aseguradoras estatales te pedirán un VISADO ACTIVO de un mínimo de doce meses. Sin este requisito, será muy difícil poder continuar con el proceso.

En este sentido, si no tienes una VISA por ese periodo podrás entrar en la aseguradora si tienes un trabajo de más de 450eur/brutos mensuales. Otra forma de entrar sería hacer un Seguro privado temporal (hasta un máximo de cinco años) para que la embajada te conceda la visa, y una vez tengas la visa entonces nosotros podremos afiliarte a un seguro estatal y cancelar el privado.

Si estás casado/a podrás meter a tu marido o mujer dentro de tu seguro. EL PRECIO NO VARIARÁ. Necesitarás presentar un documento que certifique que estáis casados y rellenar la solicitud para incluir a tu cónyuge.

Esta situación se aplica también si tienes hijos. Puedes meterlos contigo en tu seguro y para poder hacerlo, tendrás que presentar el libro de familia.

No se contempla la situación de pareja de hecho, ya que no cumple con los requisitos legales de las compañías de seguros de salud para incluir a la pareja en el contrato de su seguro. 

Las coberturas básicas como ir al medico de cabecera, especialista u hospitalización, las cubren todas las aseguradoras. Sin embargo, hay pequeñas variaciones en tratamientos más específicos.

Por ejemplo, una aseguradora te puede cubrir mejor en tratamientos de prevención de cáncer mientras otra puede cubrirte mejor en tratamientos dentales o de medicinas alternativas.

El precio varía también entre una aseguradora y otra.

SÍ. Una vez estas dentro del Sistema estatal, únicamente podrás salirte si te vas de Alemania (es decir, presentando a la aseguradora el ABMELDUNG que te entregarán en el ayuntamiento cuando digas te vas a ir del país).

Normalmente, cuando dejas de trabajar, la empresa informa a la aseguradora y, a su vez, la aseguradora te suele mandar una carta a casa para que informes de cuál va a ser tu situación en el futuro. Muchas personas cometen el error de no reaccionar a estas cartas y van acumulando deuda todos los meses (aunque no hagas nada la aseguradora te seguirá cobrando, y como no saben cuál es tu situación laboral, te pondrán en la tarifa más alta).

SÍ, es posible. Sin embargo, tienes que haber estado un mínimo de 12 meses con tu aseguradora actual. Hasta que no cumplas este periodo de permanencia no podrás cambiarte.

Un cambio antes del período de 12 meses solo es posible si te estás cambiando de empresa o si la compañía de seguros de salud te ha enviado una carta anunciando que aumentará las tarifas.

Puedes ver información en: Cambiar de Krankenkasse

o enviarnos tu consulta: Contacto

Hay algunas empresas que ofrecen a sus nuevos empleados un seguro médico. Sin embargo, esto puede significar que estés asegurado con una compañía de seguros de salud que sea más cara de lo necesario y / o que ofrezca menos servicios.

Independientemente de que contrates tu mismo o tu empleador un seguro médico, siempre deberás abonar el 50% de las cotizaciones.

Como empleado nuevo, tienes derecho a elegir la compañía de seguros de salud adecuada para ti, contratar un seguro de salud y luego entregar tu nuevo empleador tu número de seguro.

Si cambias de trabajo y no hay interrupción entre el trabajo anterior y el nuevo, no tienes que hacer nada. El empleador anterior le dará de baja de la compañía de seguros de salud y el nuevo empleador se registrará.

Si hay una interrupción, tu mismo deberás correr con los costos del seguro durante el tiempo en el que estés cambiando de empresa.

Si tienes derecho a prestaciones por desempleo, la agencia de empleo suele pagar las cotizaciones a la compañía de seguros de salud.

Ten en cuenta que si cambias de empleador, también tienes derecho a cambiar de seguro médico. Por lo tanto, puedes buscar una nueva compañía de seguros de salud que sea más económica y / o ofrezca mejores servicios sin tener que observar un período de preaviso.

Si cambias de empleador, también tienes derecho a cambiar de seguro médico. Por lo tanto, puedes buscar una nueva compañía de seguros de salud que sea más económica y / o ofrezca mejores servicios sin tener que observar un período de preaviso.

Puedes ver información en: Cambiar de Krankenkasse

o enviarnos tu consulta: Contacto