Actualizado en 2026
El visado de trabajo para Alemania ya no es un único visado: desde la reforma de la ley de inmigración de profesionales cualificados (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, en vigor por fases desde finales de 2023) existen varias vías distintas, y la que te corresponde depende de tres cosas: qué titulación tienes, si ya tienes una oferta de empleo y cuánto vas a cobrar. Elegir mal la vía es la causa más frecuente de retrasos y denegaciones.
En esta guía te explicamos cada opción con las cifras oficiales de 2026 (umbrales de la Tarjeta Azul, cuenta bloqueada de la Chancenkarte, tasas), cómo es el trámite paso a paso, qué errores vemos repetirse en las consultas que nos llegan y, como es nuestro terreno, qué seguro médico te pide la embajada y cuál te corresponde una vez que empiezas a trabajar.
¿Necesitas visado para trabajar en Alemania?
| Tu nacionalidad | ¿Visado? | Qué tienes que hacer |
|---|---|---|
| Unión Europea, Islandia, Noruega, Liechtenstein, Suiza | No | Libre circulación: llegas, haces el Anmeldung y puedes trabajar desde el primer día. Sin permiso de residencia. |
| Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Japón, Corea del Sur, Reino Unido, Israel | No para entrar, sí para trabajar | Puedes entrar sin visado y solicitar el permiso de residencia por trabajo en la Ausländerbehörde dentro de los 90 días siguientes. No puedes trabajar hasta tenerlo. |
| Brasil, El Salvador, Honduras, Andorra, Mónaco, San Marino | Depende | Pueden entrar sin visado para residir, pero para trabajar necesitan el visado nacional desde su país, salvo actividades muy concretas. |
| Resto de América Latina y del mundo (México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Venezuela, Cuba…) | Sí | Visado nacional de trabajo tramitado en la embajada o consulado alemán de tu país antes de viajar. Los 90 días sin visado de México, Colombia, Argentina, Chile o Perú son solo para turismo: no permiten trabajar ni cambiar de estatus dentro de Alemania. |
El error más caro que vemos: venir con los 90 días de turista, encontrar trabajo y querer «arreglarlo desde aquí». Con una entrada de turista no se puede trabajar ni convertirla en permiso de trabajo: hay que volver al país de origen y pedir el visado en la embajada. Trabajar sin permiso puede suponer una prohibición de entrada a todo el espacio Schengen.
Las vías para trabajar en Alemania en 2026, de un vistazo
Antes de entrar en detalle, esta tabla te sitúa. Las cifras de salario son brutos anuales de 2026, las que publica el Ministerio del Interior cada diciembre.
| Vía | Para quién | Requisito clave y alemán |
|---|---|---|
| Tarjeta Azul UE | Titulados universitarios con contrato | Título reconocido + salario ≥ 50.700 € (45.934,20 € en profesiones con escasez y recién titulados). Alemán: No se exige |
| Visado de profesional cualificado (§ 18a/18b) | Formación profesional o título universitario reconocido, con contrato | Reconocimiento formal de la cualificación; a partir de 45 años, salario ≥ 55.770 € o plan de pensiones. Alemán: No se exige para el visado (sí a menudo por el empleador) |
| Vía de la experiencia (§ 19c (2)) | Quien tiene título en su país y 2 años de experiencia, sin reconocimiento en Alemania | Contrato con salario ≥ 45.630 € (o convenio colectivo). Alemán: No se exige |
| Chancenkarte (tarjeta de oportunidades) | Quien quiere venir a buscar trabajo | Título reconocido, o 6 puntos + 1.091 €/mes de fondos. Alemán: A1 (o inglés B2) |
| Asociación de reconocimiento (§ 16d) | Quien tiene contrato pero el título aún no está reconocido | Empleador comprometido a apoyar el reconocimiento. Alemán: A2 |
| Visado de Ausbildung | Quien quiere hacer formación profesional dual | Plaza de Ausbildung y 959 €/mes netos (la remuneración cuenta). Alemán: Normalmente B1 |
| Autónomo / freelance (§ 21) | Quien va a trabajar por cuenta propia | Plan de negocio viable y financiación; para freelance, clientes en Alemania. Alemán: No se exige |
| Au pair | 18 a 26 años, para vivir con una familia | Contrato au pair; máximo 30 h/semana; 280 €/mes de paga. Alemán: A1 |
| Working Holiday | Jóvenes de Argentina, Chile, Uruguay y otros países con acuerdo | 18-30 años, fondos propios, hasta 12 meses. Alemán: No se exige |
Si tienes un título universitario y una oferta con salario por encima del umbral, la Tarjeta Azul es casi siempre la mejor opción: es la más rápida, trae a tu familia sin exigirle alemán y da el permiso permanente en menos de dos años. Mira esa vía antes que ninguna otra.
Tarjeta Azul UE: la vía rápida para titulados
Es el permiso para profesionales con título universitario y un contrato acorde a su formación. Te lo explicamos a fondo en nuestro artículo sobre la Tarjeta Azul en Alemania; aquí van las cifras y reglas de 2026:
- Salario mínimo general: 50.700 € brutos al año (4.225 € al mes). Solo cuenta el salario fijo; los bonus variables no suman.
- Salario reducido: 45.934,20 € brutos al año (3.827,85 € al mes) para profesiones con escasez (medicina, enfermería, farmacia, informática, ingeniería, matemáticas, ciencias naturales, docencia, dirección de producción, entre otras) y para recién titulados (título de hace menos de 3 años).
- Informáticos sin título: valen 3 años de experiencia relevante en los últimos 7, con el umbral reducido.
- El contrato debe durar al menos 6 meses. La tarjeta se concede por hasta 4 años (o la duración del contrato más 3 meses).
- Permiso de residencia permanente (Niederlassungserlaubnis) a los 27 meses, o a los 21 meses con alemán B1.
- Tu cónyuge e hijos pueden venir sin acreditar alemán y con permiso de trabajo (ver reunificación familiar).
El título tiene que ser comparable a uno alemán. Se comprueba en la base de datos anabin; si tu universidad o tu título no aparecen como reconocidos, hace falta una evaluación de la ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), que tarda unos 3 meses y cuesta unos 200 €. Pídela antes de la cita en la embajada.
Visado de profesional cualificado: con formación profesional o título reconocido
Es la vía general de los §§ 18a y 18b para quien tiene una formación profesional de al menos 2 años (lo equivalente a una Ausbildung alemana) o un título universitario, un contrato en su campo y el reconocimiento formal de su cualificación en Alemania. Ese reconocimiento es el paso lento: lo hace la autoridad competente de cada profesión (cámara de oficios, de comercio, colegio profesional…), tarda hasta 3 meses desde que el expediente está completo y, en profesiones reguladas como las sanitarias o la docencia, hace falta además la autorización de ejercicio.
Dos novedades que lo hacen más llevadero:
- Asociación de reconocimiento (Anerkennungspartnerschaft): si tienes contrato y un empleador dispuesto a acompañarte, puedes entrar antes de que termine el reconocimiento y completarlo desde Alemania mientras trabajas. Requiere alemán A2.
- Mayores de 45 años: la ley exige un salario de al menos 55.770 € brutos o demostrar que tienes una previsión de jubilación adecuada. Es un punto que sorprende a mucha gente con experiencia y conviene tenerlo claro al negociar.
La Agencia Federal de Empleo tiene que dar su conformidad al contrato (revisa que las condiciones sean las habituales del sector, ya no hay prioridad para candidatos locales); suele tardar unas 2 semanas y es gratuita. Nuestro artículo sobre cómo homologar títulos en Alemania te explica el procedimiento de reconocimiento paso a paso.
La vía de la experiencia: sin reconocimiento del título
Es la novedad más útil de la reforma y la que menos gente conoce. Si tienes:
- un título universitario o una formación profesional de al menos 2 años reconocida en el país donde la cursaste (no hace falta reconocimiento alemán),
- al menos 2 años de experiencia en esa profesión en los últimos 5 años, y
- un contrato con salario de al menos 45.630 € brutos al año en 2026 (o cualquier salario si el empleador está sujeto a convenio colectivo),
puedes obtener el visado sin pasar por el reconocimiento. Para informáticos ni siquiera se exige título: bastan los 2 años de experiencia. Es la vía natural de muchos profesionales latinoamericanos con años de trayectoria cuya titulación no figura en anabin.
Chancenkarte: venir a buscar trabajo con un año de margen
Desde junio de 2024 la antigua «visa de búsqueda de empleo» se ha integrado en la Chancenkarte (Opportunity Card). Te permite vivir en Alemania hasta 12 meses buscando trabajo, con derecho a trabajar hasta 20 horas semanales y a hacer periodos de prueba de 2 semanas en empresas. Cuando consigues un contrato, cambias al permiso que corresponda desde Alemania. Te la explicamos en detalle en el artículo sobre la Chancenkarte.
Hay dos formas de conseguirla:
- Directa: si tu título universitario o formación profesional de 2 años está reconocido en Alemania (anabin/ZAB o reconocimiento profesional). Sin puntos.
- Por puntos: si tu título solo está reconocido en tu país, necesitas al menos 6 puntos y acreditar alemán A1 o inglés B2.
| Criterio | Puntos |
|---|---|
| Reconocimiento parcial del título en Alemania | 4 |
| Profesión con escasez de personal | 1 |
| Experiencia: 2 años en los últimos 5 / 5 años en los últimos 7 | 2 / 3 |
| Alemán A2 / B1 / B2 o superior | 1 / 2 / 3 |
| Inglés C1 o superior | 1 |
| Edad: menos de 35 años / 35 a 39 | 2 / 1 |
| Estancia legal previa en Alemania de 6 meses en los últimos 5 años | 1 |
| Cónyuge que también cumple los requisitos | 1 |
Fondos: tienes que demostrar 1.091 € netos al mes (13.092 € para los 12 meses, cifra de 2026), con una cuenta bloqueada, extractos propios de los últimos 3 meses, una declaración de compromiso de alguien en Alemania o un contrato a tiempo parcial. Con menos dinero se puede pedir la tarjeta por menos meses. Y un seguro médico privado que cubra toda la estancia, porque sin contrato de trabajo no entras en el seguro público: ese seguro lo gestionamos nosotros (ver más abajo).
Otras vías: Ausbildung, autónomos, au pair y Working Holiday
Visado para una Ausbildung
Para hacer una formación profesional dual necesitas una plaza confirmada, normalmente alemán B1 y demostrar 959 € netos al mes; como la empresa paga un sueldo de aprendiz (mínimo 1.048 € brutos en 2026), en la práctica la remuneración suele bastar. Durante la Ausbildung puedes trabajar 20 horas semanales adicionales y, al terminar, tienes derecho a quedarte a buscar empleo en tu profesión.
Visado de autónomo o freelance
El § 21 distingue entre empresario (necesitas demostrar interés económico para la región, financiación y un plan de negocio viable, que suele evaluar la cámara de comercio) y freelance (profesiones liberales: diseño, programación, consultoría, idiomas, arte…). Para freelance la embajada pide un plan de financiación, el currículum, la titulación y, sobre todo, cartas de intención de clientes en Alemania. A partir de 45 años se exige además una previsión de jubilación adecuada. Si vas por esta vía, el seguro médico no te viene por la nómina: lo eliges y pagas tú (ver seguro médico para freelancer).
Au pair
Entre 18 y 26 años, con alemán A1, un contrato con una familia alemana, máximo 30 horas semanales de ayuda con niños y casa, alojamiento y manutención incluidos y una paga de 280 € al mes. Dura de 6 a 12 meses. El seguro médico lo contrata y paga la familia de acogida; conviene comprobar que cubra enfermedad, accidente y responsabilidad civil.
Working Holiday
Alemania tiene acuerdos de vacaciones y trabajo con Argentina, Chile y Uruguay, entre otros países. Si tienes entre 18 y 30 años puedes venir hasta 12 meses y trabajar sin oferta previa. Es una puerta de entrada excelente, pero ojo con el final: para seguir trabajando después hay que cumplir los requisitos de una de las vías de arriba (contrato cualificado, Chancenkarte…) y consultar con la Ausländerbehörde si el cambio se puede hacer desde Alemania o hay que tramitarlo desde tu país. Es la pregunta que más nos llega de lectores chilenos y argentinos, y la respuesta depende de cada caso.
El trámite paso a paso
1. Consigue la oferta (o decide ir por la Chancenkarte)
Salvo en la Chancenkarte, el Working Holiday y el visado de autónomo, todo empieza por un contrato o una oferta vinculante de una empresa alemana. En nuestros artículos sobre cómo buscar trabajo en Alemania y el currículum alemán tienes por dónde empezar. El empleador rellena la Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (declaración sobre la relación laboral), que es obligatoria.
2. Aclara el reconocimiento de tu título
Mira anabin; si tu universidad aparece como H+ y tu título como equivalente, basta con el título traducido. Si no, pide la evaluación de la ZAB (unos 3 meses). Para profesiones no universitarias, el reconocimiento profesional en la autoridad competente. O comprueba si puedes ir por la vía de la experiencia y ahorrarte este paso.
3. Solicita el visado: ya es digital
Desde 2025 el visado nacional se solicita en el Auslandsportal del Ministerio de Exteriores: rellenas la solicitud y subes los documentos online, y acudes a la embajada o consulado solo para la identificación. Reserva la cita cuanto antes: en varias embajadas latinoamericanas la espera sigue siendo de semanas o meses.
- Solicitud de visado nacional (online en el portal o formulario VIDEX) y foto biométrica reciente.
- Pasaporte con al menos 2 páginas libres, expedido en los últimos 10 años.
- Contrato u oferta de trabajo y declaración del empleador sobre la relación laboral.
- Título y, si procede, reconocimiento o evaluación de la ZAB; para la vía de la experiencia, pruebas de los 2 años (certificados de empresa, cotizaciones).
- Currículum y, si lo pide tu vía, certificado de alemán o inglés.
- Para Chancenkarte y autónomos: prueba de fondos (cuenta bloqueada o equivalente) y alojamiento en Alemania.
- Seguro médico válido desde la entrada (ver apartado del seguro).
- Tasa de 75 €.
4. Tasas y plazos
| Concepto | Importe / plazo 2026 |
|---|---|
| Visado nacional | 75 € (37,50 € menores de 18) |
| Permiso de residencia al llegar (primera expedición) | 100 € |
| Procedimiento acelerado para profesionales cualificados (lo inicia el empleador en la Ausländerbehörde) | 411 €; la embajada da cita en 3 semanas y decide en otras 3 |
| Evaluación de título por la ZAB | ≈ 200 €, unos 3 meses |
| Conformidad de la Agencia de Empleo | Gratuita, unas 2 semanas |
| Tramitación ordinaria del visado | Entre 4 y 12 semanas desde la cita, según embajada y vía; la Chancenkarte suele ser más rápida (2 a 4 semanas) |
Procedimiento acelerado: pídeselo a tu empleador
Si la empresa que te contrata inicia el beschleunigtes Fachkräfteverfahren en su Ausländerbehörde (411 €), la propia oficina coordina reconocimiento, Agencia de Empleo y embajada, y los plazos se reducen a semanas en lugar de meses. Muchas empresas lo desconocen; merece la pena mencionarlo en la negociación.
5. Al llegar a Alemania
- Anmeldung en los 14 días siguientes a mudarte.
- Cita en la Ausländerbehörde para cambiar el visado por el permiso de residencia (Aufenthaltstitel) antes de que caduque el visado. Con el visado nacional ya puedes empezar a trabajar en la fecha del contrato.
- Alta en el seguro médico. Si eres empleado, la empresa te da de alta en la Krankenkasse que elijas; tú decides cuál (y la diferencia entre unas y otras es real: cuotas adicionales y prestaciones distintas).
- Número fiscal, cuenta bancaria y, si hace falta, seguro de responsabilidad civil.
El seguro médico: qué pide la embajada y cuál te corresponde después
Es un requisito del visado y un requisito para vivir en Alemania, pero son dos seguros diferentes y la confusión es constante.
Para el visado y los primeros días
La embajada exige un seguro válido desde la fecha de entrada. Si tienes contrato, tu seguro público empieza el día que empiezas a trabajar, pero entre la llegada y ese día (y mientras la Krankenkasse tramita el alta) hay un hueco que hay que cubrir con un seguro de entrada (Incoming-Versicherung). Para la Chancenkarte, el Working Holiday, la búsqueda de plaza de Ausbildung o los primeros meses como autónomo, ese seguro privado tiene que cubrir toda la estancia. Es exactamente lo que ofrecemos en el seguro de salud para visitantes y para recibir la visa y en el seguro médico temporal para búsqueda de trabajo: se contrata desde tu país, en español, desde unos 36 € al mes, y recibes el certificado que pide la embajada.
Cuando ya trabajas
| Tu situación | Seguro que te corresponde |
|---|---|
| Empleado con salario hasta 77.400 € brutos al año (límite de 2026) | Seguro público obligatorio (GKV). Eliges la Krankenkasse, la empresa paga la mitad de la cuota y tu familia entra gratis en el seguro familiar. Te ayudamos a elegir y contratar la Krankenkasse sin coste. |
| Empleado con salario superior a 77.400 € (habitual con Tarjeta Azul) | Puedes quedarte en el público o pasar al seguro privado (PKV). Es una decisión importante que conviene tomar con calma y con asesoramiento: para muchos perfiles jóvenes y bien pagados la PKV ofrece mejores prestaciones a buen precio pero conviene calcularlo bien. |
| Autónomo o freelance | No hay obligación de GKV: eliges entre público voluntario y privado. Hay que decidirlo antes de solicitar el visado, porque la embajada pide la prueba del seguro. |
| Chancenkarte, Working Holiday, au pair | Seguro privado de visitante durante toda la estancia (au pair: lo paga la familia). Con el primer contrato pasas al público. |
Si no sabes qué te corresponde, nuestro buscador de seguro médico te lo dice en dos minutos.
¿Tienes ya la oferta o la cita en la embajada y te falta el seguro?
Te decimos qué seguro exige tu embajada para tu tipo de visado, lo contratamos desde tu país y, cuando empieces a trabajar, te damos de alta en la Krankenkasse o en el seguro privado que mejor te encaje. Gratuitamente, en español y sin compromiso.
Seguro para recibir la visa Seguro temporal al llegar
Contactar por WhatsApp Formulario de contacto
¿Prefieres llamar? +49 171 5088078
Lo que no debes hacer
- Trabajar con entrada de turista o con visado de estudiante de idiomas. No es legal y cierra puertas para años.
- Aceptar un puesto por debajo de tu cualificación pensando que «ya cambiaré»: el visado de profesional cualificado exige un empleo acorde a la formación. Un trabajo auxiliar no sirve, aunque tengas título.
- Dar por hecho que tu título vale. Comprueba anabin antes de la cita; si no aparece, pide la ZAB o cambia a la vía de la experiencia.
- Negociar el salario sin conocer los umbrales. Unos cientos de euros al año separan la Tarjeta Azul del visado normal, y a partir de 45 años el umbral sube a 55.770 €.
- Llegar sin seguro que cubra desde el día de entrada. La Krankenkasse no cubre el hueco anterior al contrato.
- Olvidar el seguro de responsabilidad civil. No es obligatorio, pero en Alemania un descuido (un daño en el piso de alquiler, un accidente en bici) se paga de tu bolsillo sin él. Lo tienes en nuestro seguro de responsabilidad civil.
Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo en Alemania
¿Cuánto cuesta el visado de trabajo para Alemania?
La tasa del visado nacional es de 75 € (37,50 € para menores) y se paga en la embajada en moneda local. Al llegar, el permiso de residencia cuesta 100 €. Aparte van las traducciones juradas, la evaluación del título por la ZAB (unos 200 €) y, si la empresa lo usa, el procedimiento acelerado (411 €, lo paga el empleador).
¿Cuánto hay que ganar para la Tarjeta Azul en 2026?
50.700 € brutos al año como regla general, y 45.934,20 € en profesiones con escasez de personal (informática, ingeniería, sanidad, docencia, ciencias) o si te titulaste hace menos de 3 años. Solo cuenta el salario fijo.
¿Puedo ir a Alemania a buscar trabajo sin oferta?
Sí, con la Chancenkarte: hasta 12 meses, con derecho a trabajar 20 horas semanales. Necesitas un título reconocido o 6 puntos, alemán A1 o inglés B2, fondos de 1.091 € al mes y un seguro médico privado para toda la estancia.
¿Necesito saber alemán para el visado de trabajo?
Para la Tarjeta Azul, el visado de profesional cualificado y la vía de la experiencia no se exige alemán para el visado, aunque el empleador suele pedirlo. La Chancenkarte exige A1 (o inglés B2), la asociación de reconocimiento A2 y la Ausbildung normalmente B1.
¿Puedo trabajar en Alemania si mi título no está reconocido?
Sí, por la vía de la experiencia: título reconocido en tu país, 2 años de experiencia en los últimos 5 y un contrato de al menos 45.630 € brutos al año (o con convenio colectivo). Para informáticos bastan los 2 años de experiencia, sin título.
¿Cuánto tarda el visado de trabajo?
Depende de la embajada y la vía: entre 4 y 12 semanas desde la cita en el procedimiento ordinario, a lo que se suma la espera para la cita. Con el procedimiento acelerado iniciado por el empleador, la embajada da cita en 3 semanas y resuelve en otras 3.
¿Qué seguro médico piden para el visado de trabajo?
Un seguro válido desde la fecha de entrada. Si tienes contrato, un seguro de entrada que cubra hasta que empiece tu seguro público; para Chancenkarte, Working Holiday o autónomos, un seguro privado que cubra toda la estancia. Una vez trabajas como empleado, entras en el seguro público obligatorio o, por encima de 77.400 € de salario, puedes elegir el privado.
Estoy en Alemania con Working Holiday y me ofrecen contrato, ¿puedo cambiar de visado desde aquí?
Depende del tipo de contrato y de la Ausländerbehörde. En muchos casos es posible solicitar el permiso de trabajo desde Alemania si cumples los requisitos de una vía (Tarjeta Azul, profesional cualificado, vía de la experiencia), pero no es automático: consúltalo en tu oficina de extranjería antes de que caduque el Working Holiday.
¿Puedo traer a mi familia con el visado de trabajo?
Sí. Con Tarjeta Azul o visado de profesional cualificado, tu cónyuge e hijos vienen sin acreditar alemán y con permiso de trabajo. Con la Chancenkarte no hay reunificación familiar hasta que tengas un contrato y un permiso de residencia por trabajo.
Fuentes oficiales
- Aufenthaltsgesetz (AufenthG): §§ 18a, 18b, 18g (Tarjeta Azul), 19c (vía de la experiencia), 20a (Chancenkarte), 21 (autónomos).
- Make it in Germany – Lebensunterhaltssicherung 2026: fondos exigidos para Chancenkarte, Ausbildung y reconocimiento.
- HWK Chemnitz – Salarios mínimos 2026 para Tarjeta Azul, vía de la experiencia y mayores de 45 años (publicados por el Ministerio del Interior en el Bundesanzeiger).
- IHK Regensburg – FEG 2.0 kompakt: resumen de las vías de la reforma.
- Embajada de Alemania – Hoja informativa Chancenkarte.
- Auslandsportal del Auswärtiges Amt: solicitud digital del visado nacional.
- vdek: límite de ingresos 2026 para el seguro privado (77.400 €).
⚠️ Aviso importante: Bramex es una correduría especializada en seguros para extranjeros en Alemania. No tramitamos visados ni asesoramos en derecho de extranjería; esa competencia es de las embajadas, las oficinas de extranjería y los abogados especializados. La información de este artículo es divulgativa, se basa en fuentes oficiales y las cifras cambian cada año: confirma siempre los requisitos con la embajada alemana de tu país.
Donde sí podemos ayudarte es en el seguro médico que exige el visado y el que te corresponde al empezar a trabajar: el seguro para recibir el visado, el seguro temporal para la búsqueda de empleo y el alta en el seguro público o privado. Gratuitamente y en español.
15 comentarios en «Visado de trabajo para Alemania: qué vía te corresponde y cómo solicitarla»
Hola buenas!!
Soy chileno y estoy comenzando mi Work & Holidays Alemania, tengo B2 y pretendo así mejorar mi idioma para entrar a un Duales Studium con práctica integrada o un Ausbildung. Pero quisiera saber cómo puedo cambiar el permiso W&H hacia uno de trabajo y estudio para el Duales Studium. ¿Puedo conseguir este nuevo permiso mientras estoy con el de W&H?
Hola Oscar,
gracias por tu comentario.
Según tu pregunta, te proporcionamos información general que disponemos hasta el momento. Por favor, ten en cuenta que esta información es meramente informativa con el fin de poder orientarte, pero en ningún caso vinculante, ya que nuestro ámbito profesional se centra en los seguros para extranjeros en Alemania.
En principio, creemos que podrías cambiar el permiso de Working Holiday (WH) a un permiso de residencia para estudios o formación (Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Ausbildung) mientras estás en Alemania.
Puedes iniciar la solicitud para cambiar tu permiso en la Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde) en Alemania. Es importante hacerlo antes de que expire tu visado de WH, ya que estar en Alemania con un permiso de residencia válido facilita el cambio.
Ten en cuenta que para realizar el Duales Studium o Ausbildung, es probable que necesites demostrar que tienes el nivel de alemán adecuado (en muchos casos, al menos B2 o C1) y que has sido aceptado por una institución de estudios duales o una empresa de formación en Alemania. Además, asegúrate de que tu nivel de estudios sea adecuado para la formación que deseas realizar.
La Ausländerbehörde querrá asegurarse de que puedes cubrir tus gastos de vida en Alemania durante el tiempo que dure tu Ausbildung o Duales Studium. A menudo, te pedirán un «bloqueo de cuenta» (Sperrkonto) o un contrato de formación que asegure tu salario.
Además de tu pasaporte, es posible que necesites una carta de aceptación para el Duales Studium, pruebas de tus habilidades en alemán, y posiblemente un seguro de salud adecuado para estudiantes o personas en formación.
El proceso de cambio de visado puede llevar tiempo, por lo que te recomendamos informarte adecuadamente con la institución oficial (y así ellos confirmarán si nuestros datos son los que se realizan en la actualidad). La recomendación es que comiences con el proceso de información e iniciar la solicitud con anticipación y, como decimos, consultar directamente con la Ausländerbehörde de tu localidad.
Te deseamos muy buena suerte con el cambio y que puedas realizar la Duales Studium en Alemania. Si más adelante quieres compartir el proceso con nosotros, actualizaremos nuestros datos y el artículo y seguro que puede ayudar a más personas que se encuentren en tu misma situación.
Te recordamos que si, durante el tiempo que estás en Alemania, necesitas información sobre seguros (médico, responsabilidad civil, planes de pensiones, etc) nosotros realizamos la búsqueda, gestión y asesoramiento de forma totalmente gratuita.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Aloooha Bongia. Espero te encuentres muy bien , soy Colombiano y quiero solicitar una visa de trabajo en Alemania. La profesión que ejerzo es chef vegano. Aún no tengo un contrato laboral, sin embargo tengo amigos que me pueden extender la carta laboral (oferta de empleo) para solicitar la visa. Me gustaría saber si la oferta de empleo debe estar conectada a la profesión que desempeño.
De antemano, muchas gracias.
Hola Fabián,
gracias por tu comentario.
En principio, en Alemania existen varias posibilidades de visados de empleo entre los que existen:
Visa para trabajos para profesionales cualificados. Tus calificaciones (ya sea un título universitario o una formación profesional) sean reconocidas en Alemania y estén relacionadas con el empleo que vas a desempeñar. Esto se aplica especialmente en profesiones reguladas, donde es obligatorio tener una certificación específica
Si cuentas con experiencia profesional pero sin calificaciones formales, es decir, cuentas con una amplia experiencia profesional documentada, aún podría ser elegible para una visa de trabajo, dependiendo del caso. La oferta de empleo debe ser específica para el tipo de trabajo que puedes realizar. La visa dependería entonces de la capacidad del empleador para justificar la contratación.
También existe la opción de solicitar una visa de búsqueda de empleo, que permite a profesionales cualificados ir a Alemania por un período de hasta seis meses para buscar trabajo. Sin embargo, esta visa también requiere que el solicitante tenga calificaciones reconocidas.
En tu caso, podrías solicitar la visa de trabajo pero tus empleadores tendrán que demostrar y justificar por qué te eligen para ese trabajo o si estás o no justificado. Es decir, si no tienes ninguna relación con el trabajo que vas a ejercer, puede ser posible que no te la concedan. Si cuentas con amplia experiencia en tu profesión quizás puedas aplicar desde el exterior a empleos que se ajusten a tu profesión y, de esta manera, sería menos complicado para ti.
De todos modos, te recomendamos que tu o los amigos que ya se encuentran en Alemania y les pueda resultar más fácil, contacten directamente con la Bundesagentur für Arbeit o que preguntes en la embajada o el consulado alemán en Colombia (o viceversa, tus amigos en Alemania). También puedes hacer una consulta a esta asesoría que atiende en español, ellos te podrán dar una visión más concreta de tus posibilidades.
En cualquier caso, si consigues el visado y vas a trabajar en Alemania, es obligatorio contar con un seguro médico público. Nosotros somos expertos en la búsqueda, gestión y asesoría de los trámites de solicitud de los seguros para extranjeros en Alemania. Por lo que no dudes en contactar con nosotros de necesitarlo.
Te deseamos suerte con el proceso y cualquier cuestión en materia de seguros, no dejes de ponerte en contacto con nosotros.
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
hola que tal?
actualmente estoy viviendo en Alemania desde Febrero con la visa Working Holiday ,soy Argentina.Mi consulta es, estoy trabjando en una fabrica y me gustaria saber si puedo cambiar mi visa a una de trabajo, porque con esta que tengo solo puedo trabajar 6 meses y capaz hablando con la fabrica me puedadn hacer otro tipo de contrato pero primero asegurarme que funcione este tipo de cambio,alguien me puede ayudar con esa informacion ,para saber si es posible?
muchas graciass!!
Hola,
Gracias por tu comentario.
Aunque nuestro ámbito profesional son los seguros, nos informamos para poder daros cierta información general que os puedan ayudar en los trámites y el proceso de adaptación e inmigración en el país. Dicho esto, ten en cuenta que siempre la última palabra la tienen las autoridades competentes, en este caso la Ausländerbehörde.
El cambio de una visa Working Holiday a una visa de trabajo en Alemania es un proceso que varía según la situación individual, pero en principio no vemos impedimento para solicitarlo.
Las visas Working Holiday suelen tener restricciones específicas sobre el tipo y la duración del empleo permitido, como bien mencionas. Para cambiar a una visa de trabajo, generalmente necesitarías cumplir con ciertos requisitos, como tener una oferta de trabajo de un empleador en Alemania que justifique la necesidad de cambiar tu situación de visa.
El primer paso sería hablar con la Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) local en Alemania para que te confirmen que es posible. Si tienes posibilidad, deberías hablar con tu empleador sobre la posibilidad de ofrecerte un contrato de trabajo formal que cumpla con los requisitos para una visa de trabajo en Alemania. Esto a menudo implica demostrar que tu posición no puede ser ocupada fácilmente por un ciudadano de la UE o de Alemania, aunque hay excepciones dependiendo del tipo de trabajo y de la industria.
Una vez que tengas una oferta de trabajo, el proceso generalmente implica los siguientes pasos:
1. Reunir la documentación necesaria: Esto incluye tu oferta de trabajo, pruebas de cualificaciones, y posiblemente resultados de exámenes de idioma, entre otros documentos.
2. Solicitud de visa de trabajo: Deberías solicitar un cambio de tu visa de Working Holiday a una visa de trabajo en la Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) local en Alemania. Es importante hacer esto antes de que tu visa actual expire.
3. Permiso de residencia por trabajo: Si se aprueba tu solicitud, recibirás un permiso de residencia que te permite trabajar en Alemania. Este permiso tiene su propia validez y condiciones.
Como te decíamos al principio, es fundamental que te pongas en contacto con la Ausländerbehörde local para obtener información específica y actualizada, ya que los requisitos y procedimientos pueden cambiar.
Este proceso puede llevar tiempo y seguramente te requerirán bastante documentación, así que si tu intención es realizar este cambio, te aconsejamos comenzar cuanto antes para reunir toda la información posible.
Te deseamos que puedas realizar el proceso y que no encuentres muchas dificultades. Te facilitamos, de todos modos, el contacto de una persona que trata temas de inmigración en Alemania por si puede a lo mejor ayudarte con este proceso y vayas un poco más a lo seguro con ayuda de otros asesores.
Lamentamos no poder ser más proactivos en este tema y si necesitas en el proceso algo sobre seguros (actualizarlo o realizar el seguro médico público para trabajar como empleada), no dejes de contar con nosotros ya que en este tema somos especialistas.
Y si quieres comentar más adelante por aquí o directamente con nosotros tu experiencia, podremos actualizar el blog para que pueda ayudar a más personas en la misma situación.
Mucha suerte y éxito en el proceso!
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Hola, yo te puedo ayudar! Yo un ano de Au-pair y despues hice un Ausbildung en Alemania y trabajo como Projektmanager en una fabrica en Maschinenbau.
Tengo la experiencia en tramites de visado para Au-Pair, Blaue Karte y intensiv Sprachkurs.
Un saludo!
Sophia Mateus
Buenos días , soy argentina , quisiera solicitar una visa de trabajo en Alemania , mi duda es si no cuento con lugar de residencia , como podré completar esos datos en el formulario del visado . Espero una pronta respuesta . saludos
Hola Eu,
gracias por tu comentario. En principio, si tienes derecho a la visa, puedes buscar un lugar de residencia temporal. Suponemos que, antes de llegar a Alemania, tendrás en cuenta dónde vas a vivir. Puedes buscar alojamientos compartidos o, si tienes algún conocido, donde puedas realizar el Anmeldung. En último caso, existen hostales, hoteles y pensiones donde permiten que realices el empadronamiento, aunque no sería lo ideal. En Alemania existe actualmente, en general, problemas para encontrar un piso y alojamiento fijo, por lo que no es extraño residir en alojamientos temporales hasta que se regula la situación.
Si cuentas ya con la oferta de un empleador, es más fácil poder aplicar a ofertas en pisos. En los diferentes grupos de Facebook de la zona que vayas a vivir, a menudo las personas ofrecen sus pisos (que quedan libres) o puedes encontrar alojamiento compartido, etc. Es importante contar con una comunidad detrás que te ayude en tus comienzos en el país.
De todos modos, en los formularios (bajo el conocimiento general del que disponemos) se pide el código postal y lugar donde se va a vivir y el tipo de vivienda: Habitación individual,
Apartamento con habitaciones, Alojamiento colectivo u Otros… y opcional la calle y número de casa (solo si se conoce). Como sea, te recomendamos, si vas a venir a residir en Alemania que tengas previsto dónde vas a residir, al menos los primeros meses en los que te asientas.
Nosotros te podemos ayudar con los seguros que necesites en Alemania y la gestión con las aseguradoras para solicitar tu visado, ya que es nuestro ámbito profesional, para que no te demores con este trámite. Y te recomendamos, si lo necesitas, que te pongas en contacto con esta Asesoría migratoria. Ellos podrán ayudarte con el proceso y las dudas que tengas directamente.
Te deseamos mucho éxito en tus comienzos en Alemania.
Muchas gracias,
Un saludo,
Equipo Bramex
Buenas Tardes.
quisiera saber como conseguir el visado de trabajo para Alemania,
Mi nombre es Hashim Sadiku ,este año en marzo estando en Alemania se me iba a caducar DIE que tengo de residencia ,lo renové DNE en vitoria Gasteiz y tuve que ir al consulado alemán a Bilbao .Yo tengo permiso de residencia E25084916 VALIDEZ 16/01/2028 ,Mi NIE Y0003116W En ella pone RESIDENCIA RE LARGA DU UE ,AUTORIZA A TRABAJAR .
Mi pregunta necesito visa para poder trabajar en Alemania ,y si necesito visa a que Embajada tengo que ir a la embajada de Madrid o a la Embajada Alemania ,¿Cual seria?
te dejo mi tef ,muchas gracias de ante mano .
un saludo
Hola Hashim,
hemos borrado tu teléfono del mensaje para que no quede visible públicamente y preservar tu información privada.
Lo primero, aclararte que nuestro ámbito de trabajo son los seguros en Alemania. En nuestro blog proporcionamos información general sobre diferentes trámites burocráticos en Alemania, pero no trabajamos estos temas en la actualidad. Te recomendamos que te dirijas mejor a un asesor especializado en asuntos de inmigración o visados. Puedes contactar con estos asesores de inmigración en Alemania: Aquí tienes el contacto.
No obstante, podemos proporcionarte información general por si puede servirte de orientación.
Primero, es importante entender que tu estatus de residencia en España no se transfiere automáticamente a Alemania. La «Tarjeta de Residencia de Larga Duración-UE» te permite residir en España y trabajar allí, pero si deseas mudarte y trabajar en Alemania, debes cumplir con los requisitos alemanes para la residencia y el permiso de trabajo.
Aquí tienes una guía general sobre cómo puedes proceder (debes tener en cuenta que cada caso puede ser diferente e insistimos que no es nuestro ámbito de trabajo):
Puede ser que tengas que cumplir determinados requisitos que dependen de varios factores para trabajar en Alemania. Si cuentas con una oferta de trabajo en Alemania, los trámites se aceleran.
Solicitar un Visado de Trabajo: Aunque tienes una tarjeta de residencia de larga duración de la UE en España, todavía necesitarás obtener un visado de trabajo para Alemania. Deberás solicitar este visado antes de mudarte a Alemania.
Embajada o Consulado: Normalmente, la solicitud de visado se realiza en la embajada o consulado del país al que deseas trasladarte, en tu país de residencia actual. En tu caso, deberías acudir al Consulado General de Alemania más cercano, que mencionaste está en Bilbao o la Embajada de Alemania en Madrid, para iniciar el proceso de solicitud de visado de trabajo.
Documentación necesaria: Asegúrate de llevar todos los documentos necesarios para la solicitud, que pueden incluir tu pasaporte, prueba de oferta de trabajo, información sobre tu alojamiento en Alemania, comprobantes de seguro de salud, entre otros. El consulado o la embajada te informarán sobre todos los documentos específicos que necesitas presentar.
Después de aplicar, habrá un período de espera mientras tu solicitud es procesada. Puede haber también una entrevista y solicitudes de información adicional.
Recuerda que esta es una guía general y los detalles específicos pueden variar según tu situación personal. Por lo tanto, te recomendaría contactar directamente con el Consulado General de Alemania en Bilbao o la Embajada de Alemania en Madrid para obtener información precisa sobre tu caso. Ellos podrán proporcionarte los detalles más actualizados y específicos sobre el proceso y los documentos necesarios.
En el caso de que puedas venir a vivir y trabajar en Alemania, necesitarás un seguro de salud (el sistema de seguridad social no funciona como en España y te lo van a solicitar). Este seguro de salud es obligatorio si resides en el país germano. En el caso de que necesites que gestionemos tus seguros, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.
Te recordamos que nuestra empresa NO GESTIONA los procesos de visado. Si necesitas más información sobre cómo emigrar a Alemania, quizás te venga bien, como te escribíamos al comienzo de este mensaje, contactar con asesores especializados en migración: Aquí tienes el contacto.
Espero que esta información sea útil y te deseo lo mejor en tu esfuerzo por trabajar en Alemania. ¡Buena suerte!
Un saludo,
Equipo Bramex
Buen día me encuentro en Alemania soy casado en Alemania mi esposa ya es Alemana pero yo nesecito tener una visa de trabajo que requisitos nesecito.
Buenos días Jorge Luis,
nuestro ámbito de actuación son los seguros en Alemania para extranjeros y expatriados. No obstante te podemos proporcionar información general para algunos trámites básicos en el país.
Si estás casado con una ciudadana alemana y te encuentras en Alemania, tu situación podría facilitar el proceso de obtener una visa o permiso de residencia que te permita trabajar. Sin embargo, los requisitos específicos pueden variar dependiendo de tu situación personal y de cambios en la legislación. A continuación, te proporciono una lista general de requisitos que podrías necesitar para solicitar un permiso de residencia por motivos de trabajo en Alemania:
1.Pasaporte válido: Debes tener tu pasaporte actual y posiblemente copias de las páginas relevantes.
2. Certificado de matrimonio: Como estás casado con una ciudadana alemana, deberás presentar tu certificado de matrimonio. Si el certificado no está en alemán, es probable que necesites una traducción oficial.
3. Formulario de solicitud: Deberás completar un formulario específico para la solicitud de permiso de residencia con fines laborales.
4. Fotos biométricas: Generalmente, se requieren para cualquier tipo de solicitud de visa o permiso de residencia.
5.Prueba de seguro médico: Debes tener un seguro médico que cubra tu estancia en Alemania.
6. Prueba de medios financieros: Aunque estés casado con una ciudadana alemana, en algunos casos, podrías necesitar demostrar que tienes suficientes medios financieros para mantenerte a ti mismo o que tu esposa puede mantenerlos a ambos.
7. Oferta de empleo o contrato de trabajo: Si estás solicitando un permiso de residencia para trabajar, es probable que necesites presentar una oferta de empleo o un contrato de trabajo de un empleador en Alemania.
8. Reconocimiento de tus calificaciones: Dependiendo del tipo de trabajo, es posible que necesites que tus calificaciones profesionales o académicas sean reconocidas en Alemania.
9. Cursos de integración o prueba de conocimiento del idioma alemán: Dependiendo de tu situación, podrías necesitar demostrar conocimientos básicos del idioma alemán. Si ya has estado en Alemania por un tiempo o estás casado con una ciudadana alemana, es posible que este requisito sea diferente para ti.
Es importante que consultes con la Oficina de Extranjería (Ausländerbehörde) local en la ciudad donde te encuentras en Alemania para obtener una lista detallada y actualizada de los requisitos y el proceso específico para tu situación. También puede ser útil obtener asesoramiento legal o consultar con organizaciones que ayuden a expatriados o inmigrantes en Alemania.
¡Buena suerte con tu solicitud y espero que pronto puedas trabajar en Alemania!
hola tengo un contrato para trabajar en Berlín, pero no he sacado mi títuloen físico , soy cocinero y tengo experiencia 6 años en cocina , pero lo título si está registrado en MINEDU , aún puedo sacar la visa ?
Hola Jack,
gracias por tu comentario.
Como nos comentas, para trabajar en Berlín como cocinero, hay ciertos requisitos y procedimientos que debes seguir para obtener una visa. Aunque no tienes tu título en físico, el hecho de que esté registrado en el MINEDU es un punto positivo. Aquí hay algunos pasos y consideraciones que debes tener en cuenta:
Verificación del Título: Aunque no tienes tu título en físico, podrías obtener un certificado de tu institución educativa que confirme que completaste tus estudios y que tu título está registrado en el MINEDU. Este documento puede ser útil para los trámites de la visa.
Reconocimiento de Títulos en Alemania: Alemania tiene un proceso para el reconocimiento de títulos extranjeros. Deberás verificar si tu título como cocinero necesita ser homologado o reconocido en Alemania. Puedes consultar el portal Anerkennung in Deutschland para obtener información específica sobre el reconocimiento de títulos extranjeros.
Solicitud de Visa: Para trabajar en Berlín, necesitarás una visa de trabajo. Deberás presentar una serie de documentos, incluyendo la oferta de empleo, tu currículo, comprobantes de experiencia laboral (como cartas de recomendación), y pruebas de tus calificaciones (tu título o una certificación del mismo).
Experiencia Laboral: Tu experiencia de 6 años en cocina es muy valiosa y puede jugar un papel importante en la obtención de tu visa. Asegúrate de tener toda la documentación que respalde tu experiencia laboral.
Lo que te recomendamos es que te pongas en contacto con la embajada o consulado alemán en tu país para obtener información detallada y actualizada sobre los requisitos específicos para tu situación. Así podrán orientarte sobre cómo proceder con tu solicitud de tu visa en tu caso. Aunque no tienes tu título en físico, puedes utilizar otros documentos que prueben tus calificaciones y experiencia, además ya cuentas con tu oferta laboral.
Nosotros estamos especializados en la búsqueda y gestión de seguros en Alemania por lo que, si necesitas que gestionemos tu seguro médico (obligatorio) y otros seguros como responsabilidad civil (recomendable) en Alemania, no dejes de ponerte en contacto con nosotros.
Te deseamos mucho éxito en el proceso y en tu nuevo trabajo.
Un cordial seguro,
Equipo Bramex