Actualizado en 2026
La edad ordinaria de jubilación en Alemania es de 67 años para los nacidos a partir de 1964. La pensión se calcula con un sistema de puntos (Entgeltpunkte) y exige al menos 5 años cotizados para tener derecho a algo. Si has trabajado tanto en Alemania como en España, los periodos se suman y cada país te paga proporcionalmente. En esta guía te explicamos en detalle a qué edad puedes jubilarte, cuánto vas a cobrar realmente, qué pasa con los 5 años de cotización mínima, las novedades de 2026 y cómo se gestiona tu pensión si vienes de España.
Aviso importante: este artículo es información general sobre la jubilación pública en Alemania (gesetzliche Rente). En Bramex somos correduría de seguros y no tramitamos pensiones públicas: eso lo hace la Deutsche Rentenversicherung (o el INSS si te jubilas desde España). Lo que sí podemos ayudarte es a complementar tu pensión pública con un plan de jubilación privado con ayuda del Estado (Riester, Rürup, betriebliche Altersvorsorge), que es nuestro servicio. Más detalles al final.
¿A qué edad se jubila uno en Alemania?
La edad ordinaria de jubilación en Alemania (Regelaltersgrenze) está fijada en 67 años para todos los nacidos a partir del 1 de enero de 1964. Para los nacidos antes, hay una transición gradual establecida por la reforma de 2007.
Edad de jubilación por año de nacimiento
| Año de nacimiento | Edad ordinaria de jubilación |
|---|---|
| 1947 | 65 años + 1 mes |
| 1948 | 65 años + 2 meses |
| 1949 | 65 años + 3 meses |
| 1950 | 65 años + 4 meses |
| 1951-1957 | De 65+5 m a 65+11 m (sube 1 mes por año) |
| 1958 | 66 años |
| 1959 | 66 años + 2 meses |
| 1960 | 66 años + 4 meses |
| 1961 | 66 años + 6 meses |
| 1962 | 66 años + 8 meses |
| 1963 | 66 años + 10 meses |
| 1964 en adelante | 67 años |
¿A qué edad se jubilan las mujeres en Alemania?
Lo mismo que los hombres. Desde la reforma de 2007 en Alemania la edad de jubilación es idéntica para hombres y mujeres: 67 años para los nacidos desde 1964. La antigua jubilación anticipada para mujeres a los 60 años (Altersrente für Frauen) se eliminó para las nacidas desde 1952.
Sí existen, eso sí, mecanismos que reconocen el tiempo dedicado a la crianza de hijos como periodos cotizados (Kindererziehungszeiten): hasta 30 meses por hijo nacido antes de 1992 y 36 meses por hijo nacido después. Estos meses se suman tanto para llegar al mínimo de cotización como para calcular la pensión.
Novedad 2027 — Mütterrente III: el Rentenpaket aprobado en diciembre de 2025 incluye una equiparación total: a partir del 1 de enero de 2027, también las madres de hijos nacidos antes de 1992 verán reconocidos 3 años de crianza por hijo (igual que las posteriores), no los 30 meses actuales.
Vías para jubilarte antes de los 67
Aunque la edad ordinaria sea 67, hay varias formas de adelantar la jubilación:
- Altersrente für langjährig Versicherte (35 años cotizados): puedes jubilarte desde los 63 años, pero con un descuento del 0,3% por cada mes de adelanto respecto a tu edad ordinaria, hasta un máximo de 14,4%.
- Altersrente für besonders langjährig Versicherte (45 años cotizados): jubilación a los 65 años sin descuento (la "Rente mit 63" que ahora es a los 65 para nacidos desde 1964).
- Altersrente für schwerbehinderte Menschen: si tienes una discapacidad reconocida ≥50% y al menos 35 años cotizados, te puedes jubilar 2 años antes sin descuento, o hasta 5 años antes con descuentos.
- Erwerbsminderungsrente: si pierdes la capacidad de trabajar por motivos médicos, existe una pensión por incapacidad independiente de la edad.
Cómo funciona el sistema público de pensiones alemán
Alemania tiene un sistema mixto basado en tres pilares:
- Pilar 1 — Pensión pública obligatoria (Gesetzliche Rentenversicherung, GRV): es el equivalente a la Seguridad Social española. Obligatorio para todos los empleados. Funciona por reparto: lo que cotizas hoy paga las pensiones de los actuales jubilados, igual que en España.
- Pilar 2 — Pensión empresarial (Betriebliche Altersvorsorge, bAV): planes que ofrecen muchas empresas como complemento. Voluntario, pero con incentivos fiscales y aportación parcial del empleador.
- Pilar 3 — Pensión privada con ayuda del Estado: planes individuales tipo Riester o Rürup, con bonificaciones fiscales y subvenciones.
Como en muchos países europeos, la pensión pública sola difícilmente cubre el nivel de vida previo: el llamado Rentenniveau (nivel de pensión respecto al salario medio) está fijado en 48% hasta 2031 tras el Rentenpaket de 2025. Por eso los pilares 2 y 3 cobran cada vez más importancia.
Cuánto se cotiza al sistema público en 2026
La cotización a la pensión pública (Rentenversicherung) en 2026 es del 18,6% del salario bruto, dividida al 50% entre trabajador y empresa:
- Trabajador: 9,3%, descontado de la nómina.
- Empresa: 9,3%, aportación patronal.
La cotización se aplica solo hasta el límite máximo (Beitragsbemessungsgrenze): en 2026, 101.400 €/año (8.450 €/mes brutos). Lo que ganas por encima de ese tope no genera derecho a más pensión y no cotiza.
Trabajadores con ingresos muy bajos (por debajo del límite del minijob, 603 €/mes en 2026) están exentos de cotizar a la Rentenversicherung salvo que opten voluntariamente.
Cómo se calcula tu pensión: los Entgeltpunkte
La pensión alemana se calcula con un sistema de puntos (Entgeltpunkte, EP). La fórmula simplificada es:
Pensión mensual bruta = Entgeltpunkte × Rentenwert × factor de tipo de pensión
Cómo ganas Entgeltpunkte
Cada año, tu cotización se compara con el salario medio nacional. En 2026 ese salario medio (Durchschnittsentgelt) es de 51.944 €/año brutos:
- Si ganas exactamente el salario medio → 1 Entgeltpunkt.
- Si ganas la mitad → 0,5 Entgeltpunkte.
- Si ganas el doble → 2 Entgeltpunkte (con tope hasta 2,17 EP, que es el máximo aplicando la BBG).
Cuánto vale un Entgeltpunkt en 2026
El valor de cada punto (Rentenwert) se actualiza cada 1 de julio:
- De enero a junio de 2026: 40,79 €/mes por punto.
- Desde el 1 de julio de 2026: 42,52 €/mes por punto (subida del 4,24%).
Ejemplos de cálculo (después del 1 de julio de 2026)
| Entgeltpunkte acumulados | Equivalencia | Pensión bruta/mes |
|---|---|---|
| 5 EP | 5 años con sueldo medio (mínimo legal) | ~213 € |
| 15 EP | 15 años con sueldo medio | ~638 € |
| 25 EP | 25 años con sueldo medio | ~1.063 € |
| 35 EP | 35 años con sueldo medio | ~1.488 € |
| 45 EP | Standardrente (45 años con sueldo medio) | ~1.913 € |
| ~88 EP | Pensión máxima teórica (45 años con BBG) | ~3.700 € |
Estos importes son brutos. De ahí se descuenta el seguro médico de jubilados (KVdR, ~10,2% incluyendo Pflegeversicherung) y, para los nuevos jubilados de 2026, también impuesto sobre la renta sobre el 84% de la pensión bruta.
Pensión media y pensión máxima en Alemania 2026
Pensión media real
La Standardrente (1.913 €/mes brutos desde julio 2026) es un valor teórico: representa lo que cobraría alguien que hubiera trabajado 45 años cotizando exactamente el salario medio. En la práctica, casi nadie cumple ese perfil exacto.
La pensión media real (Durchschnittsrente, datos DRV 2024-2025) es bastante más baja:
- Media general: ~1.180 €/mes brutos.
- Hombres: ~1.374 €/mes brutos.
- Mujeres: ~1.000 €/mes brutos.
- Nuevos jubilados 2024 con 35+ años cotizados: ~1.623 €/mes brutos.
La diferencia entre hombres y mujeres (la Gender Pension Gap) en Alemania ronda el 30%, principalmente por carreras laborales más cortas, mayor parcialidad e interrupciones por crianza.
Pensión máxima en Alemania
La pensión pública máxima realista en 2026 está en torno a los 3.500-3.700 €/mes brutos. La fórmula es: cotizar 45 años seguidos al máximo de la BBG (Beitragsbemessungsgrenze) acumulando ~88-90 Entgeltpunkte.
En la práctica casi nadie llega: requeriría cobrar siempre por encima de 100.000 €/año desde el primer trabajo. La pensión real más alta que percibe el grueso de los altos directivos jubilados ronda los 2.500-3.000 €/mes brutos.
Pensión mínima en Alemania y los "5 años cotizados"
Esta es una de las dudas más frecuentes y más malinterpretadas. Vamos a aclararla bien.
El requisito mínimo: 5 años (60 mensualidades)
Para tener derecho a una pensión pública alemana necesitas haber cotizado al menos 5 años (60 meses), lo que se llama Mindestversicherungszeit o Wartezeit. Es el umbral mínimo legal de acceso.
Importante para extranjeros: si has trabajado en otros países de la UE, esos periodos se suman a los alemanes para cumplir el mínimo de 5 años. Lo veremos en la sección de España más abajo.
Pero ojo: 5 años cotizados no es "pensión mínima decente"
Cumplir el mínimo te da derecho a cobrar, pero la cuantía depende de cuánto hayas cotizado. No existe una "pensión mínima garantizada" como en España: lo que cobras es proporcional a tus puntos.
Ejemplo: con solo 5 años cotizados al sueldo medio (5 EP), tu pensión sería:
5 × 42,52 € = ~213 €/mes brutos.
Con 5 años cotizados a un sueldo bajo (digamos 2,5 EP), serían unos 106 €/mes brutos.
Es decir, si solo has cotizado 5 años en Alemania, vas a cobrar muy poco. Lo que evita que vivas en la pobreza absoluta es la Grundsicherung, que se explica abajo.
Grundrente: el suplemento para carreras largas con bajos salarios
Desde 2021 existe la Grundrente, un suplemento (no una pensión nueva) para personas que han cotizado al menos 33 años con ingresos bajos. Si cumples requisitos, recibes un complemento sobre tu pensión calculada por la fórmula normal. No la confundas con una pensión mínima general: solo la cobran quienes hayan cotizado mucho tiempo, pero a salarios bajos.
Grundsicherung: la red de seguridad para mayores con poca pensión
Si tu pensión total más otros ingresos no llegan al mínimo de subsistencia (alrededor de 1.060 €/mes en 2026, variable por situación), puedes solicitar la Grundsicherung im Alter. Es asistencia social, no jubilación: la pagan los Sozialämter, no la DRV. Cubre alquiler, gastos básicos y seguro médico mínimo. La diferencia clave con la pensión es que es complementaria a tus ingresos hasta llegar al mínimo, y se evalúa el patrimonio.
Si has cotizado en España y Alemania (Reglamento UE 883/2004)
Esta es la situación de muchos españoles que viven o han vivido en Alemania. La buena noticia: los periodos cotizados en cualquier país de la UE/EEE/Suiza se suman gracias al Reglamento (CE) 883/2004. Veamos cómo funciona.
Suma de periodos para llegar al mínimo
Si has cotizado, por ejemplo, 3 años en Alemania y 20 años en España, no llegas al mínimo alemán de 5 años por sí mismo, pero al sumar los 20 años españoles SÍ llegas. Tendrás derecho a pensión alemana proporcional por esos 3 años cotizados allí.
Lo mismo aplica al revés: en España necesitas 15 años cotizados para tener derecho a pensión, y los años cotizados en Alemania cuentan para llegar a ese mínimo.
Cada país paga su parte (pensión proporcional o "pro rata")
Aunque los periodos se sumen, cada país paga la parte proporcional a lo cotizado allí. No se cobra una sola pensión, sino dos (o más) que se complementan.
Ejemplo concreto: Carlos, español, ha cotizado 10 años en Alemania y 25 en España. Cuando se jubila:
- Alemania calcula su pensión alemana basándose solo en los Entgeltpunkte que acumuló durante sus 10 años trabajando allí. Le pagará, por ejemplo, ~425 €/mes (10 EP × 42,52 €).
- España calcula su pensión española basándose en sus 25 años cotizados en España, con la fórmula española. Le pagará otra cantidad.
- Carlos recibirá las dos pensiones a la vez, una de cada país, en el banco que indique.
Cómo y dónde se solicita
La regla es simple: se solicita en el país donde resides cuando te jubilas, y ese país se encarga de tramitar también la solicitud en el otro.
- Si vives en España al jubilarte: presentas la solicitud en el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Ellos enlazan con la Deutsche Rentenversicherung mediante el formulario europeo P1 (informe sobre pensiones reconocidas).
- Si vives en Alemania al jubilarte: presentas la solicitud en la Deutsche Rentenversicherung. Ellos enlazan con la Seguridad Social española.
El proceso suele tardar entre 6 y 12 meses. Conviene iniciarlo 3-4 meses antes de la fecha en que quieras empezar a cobrar.
Documentación que conviene tener
- Vida laboral española completa (informe de la TGSS).
- Versicherungsverlauf alemán (historial de cotización completo, lo solicitas a la DRV).
- Certificados de trabajo de empresas alemanas y españolas.
- Pasaporte / DNI / NIE.
- Datos bancarios.
Consejería de Trabajo y Migraciones en Alemania
Para los españoles residentes en Alemania, la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la Embajada de España (con sedes en Berlín, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburgo y Múnich) ofrece asesoramiento gratuito en español sobre pensiones, transferencia de derechos y trámites bilaterales. Es uno de los recursos más útiles y menos conocidos.
Si te mudas a otro país tras jubilarte
Dentro de la UE/EEE/Suiza
Tu pensión alemana se transfiere sin restricciones: cobras lo mismo en España, Italia o Portugal que en Alemania, y se ingresa en tu cuenta del país donde residas. Lo mismo aplica a la pensión española si te quedas viviendo en Alemania.
Fuera de la UE
Depende del convenio bilateral de Seguridad Social entre Alemania y el país en cuestión. Alemania tiene convenios con más de 20 países (EEUU, Canadá, Brasil, Chile, Argentina, Uruguay, Australia, India, Israel, Marruecos, Túnez, Turquía, etc.).
Si te mudas a un país sin convenio, puedes seguir cobrando tu pensión alemana, pero con limitaciones (a veces solo el 70%, sin reconocimiento de periodos extranjeros).
Cómo solicitar la jubilación en Alemania
El proceso para alguien que se jubila desde Alemania:
- 3-4 meses antes de la fecha en que quieras empezar a cobrar, solicítalo a la Deutsche Rentenversicherung.
- La solicitud se hace online, por correo postal o presencial en una oficina de la DRV (también ofrecen citas gratuitas con asesores).
- Adjuntas tu documentación: DNI, certificado de cuentas bancarias, historial laboral, certificados de matrimonio o hijos si aplica, y si has trabajado fuera, los certificados internacionales.
- La DRV te emite el Rentenbescheid (resolución oficial) con la cuantía de tu pensión.
- El primer pago llega 1 mes después del inicio de la pensión.
Flexirente: trabajar más allá de la edad de jubilación
Si llegas a tu edad ordinaria y quieres seguir trabajando, puedes hacerlo. La ley alemana protege el derecho a continuar cotizando, y por cada mes que aplazas tu jubilación más allá de la edad ordinaria, tu futura pensión aumenta un 0,5% al mes (6% al año). Si aplazas 3 años, tu pensión es un 18% mayor para siempre.
También puedes combinar pensión y trabajo a tiempo parcial (la Flexirente): cobrar parte de tu pensión y seguir trabajando con horario reducido.
Novedad 2026: Altersvorsorgedepot
El Bundestag aprobó el 27 de marzo de 2026 el Altersvorsorgedepot, una nueva forma de plan de jubilación privado con bonificación estatal y ventajas fiscales, parte de la reforma de la pensión privada. Es una alternativa moderna al Riester, con más flexibilidad de inversión (incluyendo ETFs y carteras diversificadas).
Tu pensión pública sola probablemente no te alcanza
Como acabas de leer, la pensión pública alemana ronda 1.000-1.300 €/mes brutos para la mayoría, y el Estado garantiza un Rentenniveau del 48%. Si quieres mantener tu nivel de vida tras jubilarte, complementar con un plan privado con ayuda del Estado (Riester, Rürup, Altersvorsorgedepot) es la vía más eficaz. De esto sí nos ocupamos en Bramex: te asesoramos en español sobre las opciones que mejor encajan con tu situación, sin coste adicional para ti.
Preguntas frecuentes
¿A qué edad se jubilan en Alemania?
La edad ordinaria de jubilación es 67 años para los nacidos a partir de 1964. Para los nacidos antes hay una transición gradual: por ejemplo, los nacidos en 1958 se jubilan a los 66, los nacidos en 1961 a los 66 años y 6 meses, y los nacidos en 1963 a los 66 años y 10 meses.
¿A qué edad se jubilan las mujeres en Alemania?
La misma edad que los hombres: 67 años para las nacidas desde 1964. Desde 2007, hombres y mujeres tienen idéntica edad de jubilación legal en Alemania. Los periodos dedicados a la crianza de hijos cuentan como tiempo cotizado (hasta 30 meses por hijo nacido antes de 1992, 36 meses por hijo posterior; equiparados a 36 meses para todos desde 2027).
¿Cuál es la pensión mínima en Alemania?
Alemania no tiene una pensión mínima fija como España. El requisito mínimo de acceso es 5 años cotizados (60 meses), pero la cuantía es proporcional: con solo 5 años cotizados al sueldo medio cobrarías unos 213 €/mes brutos. Quien no llega al mínimo de subsistencia con su pensión puede solicitar la Grundsicherung im Alter (~1.060 €/mes en 2026), que es asistencia social, no jubilación.
¿Cuánto se cobra de pensión en Alemania con 5 años cotizados?
5 años cotizados son el mínimo legal para tener derecho a pensión, pero la cuantía es muy baja: en torno a 213 €/mes brutos si has cotizado al sueldo medio (5 EP × 42,52 €). Con 5 años a sueldo bajo, sería todavía menos. Si te jubilas con tan poco cotizado en Alemania, lo razonable es sumar tus periodos en otros países UE (Reglamento 883/2004) para tener una pensión proporcional decente.
¿Cuál es la pensión media en Alemania en 2026?
La pensión media real (todas las pensiones de jubilación pagadas por la DRV) ronda los 1.180 €/mes brutos. Hombres ~1.374 € y mujeres ~1.000 €/mes brutos. La Standardrente (45 años cotizados al sueldo medio) es de 1.913 €/mes brutos desde julio 2026.
¿Cuál es la pensión máxima en Alemania?
Alrededor de 3.500-3.700 €/mes brutos en 2026, equivalente a 45 años cotizando al máximo de la BBG (101.400 €/año en 2026). En la práctica casi nadie llega: la pensión más alta que percibe el grueso de altos cargos jubilados ronda los 2.500-3.000 €/mes brutos.
¿Cómo funciona la jubilación si he cotizado en España y Alemania?
Por el Reglamento UE 883/2004, los periodos cotizados en ambos países se suman para cumplir requisitos mínimos, pero cada país paga su parte proporcional. Si vives en España al jubilarte, solicitas la pensión en el INSS (que enlaza con la DRV alemana). Si vives en Alemania, solicitas en la DRV. Acabas cobrando dos pensiones, una de cada país, simultáneamente.
¿Puedo cobrar la pensión alemana si me vuelvo a España?
Sí, sin restricciones. La pensión alemana se transfiere a tu cuenta española y la cobras igual que si vivieras en Alemania. Esto aplica a cualquier país de la UE/EEE/Suiza. Fuera de la UE, depende del convenio bilateral de Seguridad Social entre Alemania y el país.
¿La pensión alemana se paga en bruto o se le descuentan cosas?
Se le descuenta el seguro médico de jubilados (KVdR, ~7,3% + medio Zusatzbeitrag 1,45% en 2026) y el seguro de cuidados (Pflegeversicherung, ~3,4% para sin hijos). Para los nuevos jubilados de 2026, el 84% de la pensión bruta está sujeto a impuesto sobre la renta. La pensión neta efectiva ronda el 78-82% de la bruta.
¿Qué es Flexirente?
Es la opción de combinar trabajo y pensión, o de aplazar la jubilación más allá de los 67 años. Cada mes que aplazas, tu futura pensión aumenta un 0,5% (6% al año). Si te jubilas a los 70 en lugar de a los 67, tu pensión es un 18% mayor de por vida.
Fuentes oficiales
- Deutsche Rentenversicherung — organismo gestor de las pensiones públicas alemanas.
- Seguridad Social española (INSS) — para pensiones en España y trámites bilaterales.
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) — Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
- Consejería de Trabajo de España en Alemania — asesoramiento gratuito en español.
37 comentarios en «Guía para entender el sistema de pensiones y la Jubilación en Alemania.»
Hola Equipo Bramex,
Muchas gracias por la información de la web.
Me gustaría preguntaros por los «Anrechnungszeiten». Según http://www.mites.gob.es/mundo/consejerias/alemania/es/seguridad-social/seguro-de-pensiones/periodos-pensiones/periodos-exentos/index.html, «son periodos durante los cuales no se han abonado cotizaciones, pero que se tienen en cuenta para reunir los requisitos de cotización exigidos para tener derecho a determinados tipos de pensión, como la anticipada por periodos cotizados de larga duración y/o las pensiones de incapacidad»
Tengo unos 7 años en la DRV registrados como Anrechnungszeiten (formación y universidad). Al calcular la pensión en España, ¿estos periodos se tienen en cuenta para determinar el porcentaje de la base reguladora (años cotizados)? ¿O solo sirven para cumplir el requisito mínimo de cotización (de 15 años), sin aumentar dicho porcentaje?
Muchas gracias,
Daniel
Buenas tardes, yo percibo una jubilación de Alemania de los años que trabajé allí, también percibo jubilación de España.
Soy una mujer divorciada. Si me caso otra vez que repercusión fiscal tendría en la jubilación alemana?
Gracias y saludos
Hola Lidia,
Gracias por tu consulta.
Si la pensión que recibes de Alemania es una pensión contributiva, es decir, por los años que trabajaste y cotizaste allí, en principio no tendría que haber problema por volver a casarte. El hecho de casarte no afecta a ese tipo de pensión.
Otra situación diferente sería si en lugar de una pensión por tu trabajo estuvieras cobrando una pensión de viudedad alemana. En ese caso, volver a casarse sí podría tener consecuencias, ya que normalmente el derecho a esa pensión se pierde al contraer un nuevo matrimonio. Pero por lo que comentas, no es tu caso.
En cuanto a los impuestos, si estás residiendo en España, tributarías aquí tanto por la pensión española como por la alemana. El hecho de casarte no cambia nada respecto a la pensión alemana. Eso sí, a nivel fiscal, podrías valorar con tu futura pareja si os conviene hacer la declaración conjunta, pero eso ya depende de los ingresos de ambos y se gestiona en la parte fiscal española.
De todos modos, nuestro ámbito profesional se centra en los seguros, planes de ahorro y planes de pensiones de las personas que residen en Alemania y no tenemos ámbito de actuación fuera del país. Por lo tanto, esta respuesta que te damos está sólo dirigida a orientarte pero, en ningún caso es vinculante u oficial. Te recomendamos que, en último término, consultes con un gestores expertos en fiscalidad que puedan informarte adecuadamente en tu caso particular.
Muchas gracias,
Un saludo,
Equipo Bramex
Hola, soy Manuel y vivo actualmente en Alemania, tengo cotizados en españa casi 12 años de los cuales la mitad han sido cotizados en la rama general y la otra mitad en el regimen especial agrario , en Alemania tengo 33 años cotizados. Mi pregunta es si los 6 años que tengo cotizados en el regimen agrario me computan para reunir los 45 años que se necesitan en Alemania para la jubilacion anticipada.
Muchas gracias de antemano.
Hola Manuel,
gracias por tu comentario.
Los años cotizados en España pueden ser considerados para alcanzar los 45 años necesarios para la jubilación anticipada en Alemania, gracias a los acuerdos de seguridad social dentro de la Unión Europea. Los países de la UE, como Alemania y España, tienen convenios que permiten sumar los periodos cotizados en diferentes países miembros para obtener prestaciones de jubilación.
Esto incluye los periodos cotizados en diferentes regímenes, como el régimen general y el régimen especial agrario en España. Por lo tanto, los 6 años cotizados en el régimen agrario en España deberían ser tenidos en cuenta para el cómputo total de tus años cotizados en Alemania, siempre que cumplas con las demás condiciones del sistema de seguridad social alemán.
Te recordamos que nuestro ámbito de actuación son los seguros en Alemania y estamos especializados en la ayuda a extranjeros en el país. También ayudamos en planes de pensiones y planes de ahorro y esta información que nos preguntas es meramente informativa según nuestros datos. Por lo que te recomendamos que, para estar seguro y si tienes que comenzar trámites, contactes con la Deutsche Rentenversicherung (Seguridad Social Alemana) para verificar cómo se aplican tus cotizaciones en concreto y obtener una respuesta oficial sobre tu caso.
Esperamos que la información te oriente y te sirva para solicitar la jubilación.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Me dirijo a ustedes para consultar unas preguntas a cerca del futuro cobro de la pensión.
Soy español, residente en Alemania. Actualmente estoy trabajando en Alemania y llevo acumulados casi 6 años cotizados en Alemania, (ya estoy registrado por Deutche Renteversicherung y tienen toda la documentación de la vida laboral española, así como titulaciones académicas)
Tengo cotizados un total de 27 años en España, a los que tendré que sumar los años que faltan, hasta cumplir la edad de jubilación, que según Deutsche Renteversicherung la fecha sería el 30 de agosto de 2030.
En total serían 27 por el lado español, y casi 13 años por el lado alemán, un total de +-40.
Mis preguntas son:
¿Quién pagará la jubilación, se abonan las cuantías por separado (Deustche Renteversicherung lo suyo y TSGSS la otra parte) o es Deutsche Renteversicherung quien abona la pensión mensual en su totalidad?, es decir, ¿me tengo que dirigir a cada organismo para tramitar la solicitud del cobro de la pensión llegado el momento?
En el caso que antes de la llegada de la fecha de poderme jubilar y me interese, ¿Cuánto tiempo puedo retrasar la fecha de jubilación?, ¿un año más, dos?
Muchas gracias y saludos cordiales.
Hola Gabriel,
gracias por tu pregunta.
Lo primero aclarar que nuestra empresa es especialista en seguros en Alemania y que el asesoramiento específico para la declaración de la renta y la pensión la derivamos a un asesor externo. Te enviamos al email que nos has proporcionado la información de este asesor por si necesitas contactar con él en un futuro.
No obstante, según nuestros datos (generales) podemos darte algunas pinceladas para entender cómo funciona el sistema de la pensión al trabajar y cotizar en ambos países. Por favor, ten en cuenta que es información como te decíamos, general y que, en ningún caso es vinculante.
En tu caso, al tener períodos de cotización en España y Alemania, tu situación se regirá por las regulaciones de la Unión Europea respecto a la coordinación de los sistemas de seguridad social. Esto significa que cada país donde hayas cotizado deberá pagar una parte proporcional de tu pensión en función de los años trabajados en ese país.
Entonces, ¿Quién paga la jubilación?
La pensión se calcula y se paga de forma separada por cada país según los años que hayas cotizado allí. Es decir, la Deutsche Rentenversicherung en Alemania pagará la parte correspondiente a los años cotizados en Alemania, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por parte de España pagará la parte correspondiente a los años cotizados en España.
¿Cómo se tramita la solicitud de la pensión?
No necesitas dirigirte a cada organismo por separado. Puedes presentar la solicitud de pensión en cualquier institución de seguro de pensiones de cualquiera de los dos países donde hayas trabajado. Esta institución actuará como intermediaria y coordinará con las demás instituciones involucradas en los otros países para calcular y pagar la pensión total.
Por ejemplo, si decides retirarte mientras vives en Alemania, puedes presentar tu solicitud a la Deutsche Rentenversicherung, y ellos se encargarán de contactar al INSS en España para obtener tu información de cotización y calcular la parte correspondiente de la pensión.
¿Es posible retrasar la fecha de jubilación?
Sí, puedes optar por retrasar tu jubilación. En ambos países, retrasar la edad de jubilación puede resultar en un aumento de la cuantía de la pensión debido a los adicionales por cada año de retraso. En Alemania, por ejemplo, por cada mes que retrases la jubilación más allá de la edad reglamentaria, tu pensión podría aumentar. Lo mismo se aplica en España, donde el retraso en la jubilación supone también un incremento en la pensión.
De todos modos, siempre es adecuado consultar con anterioridad a ambos organismos: Deutsche Rentenversicherung y el INSS, ya que las normas pueden cambiar y también es preferible obtener información de primera mano.
Esperamos que te hayamos podido aclarar algún punto y, como te decíamos, te recomendamos consultar directamente para planificar tu jubilación tranquilamente.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Buenos días,
Soy Rosa Mª, una abogada española que está realizando un estudio sobre la jubilación de los abogados en Alemania y hacer una comparativa con los abogados en España. Necesitaría información acerca de ello, si fuera posible, a dónde me tengo que dirigir para conocer ¿qué seguro se abona? ¿si fuera tipo mutualidad o Seguridad Social?… Gracias.
Hola Rosa María,
No nos queda claro si necesitas saber con quién puedes hablar o informarte sobre el tema en profundidad… en este caso, me dirigiría a una institución especializada en abogacía o algún asesor especializado en este sector. También puedes ponerte en contacto con la Deutsche Rentenversicherung (Institución encargada de la Seguridad Social).
También tienes la opción de contactar con algún Colegio de Abogados (Rechtsanwaltskammer), cada estado tiene el suyo propio.
Si tu pregunta es sobre el sistema de jubilación para los abogados (en Alemania son Rechtsanwalt, no hay distinción entre el tipo de abogacía que se ejerza), solo te podemos dar información general pero, para ahondar más en la cuestión, siempre es preferible consultar con los organismos oficiales, ya que a veces cambian las normas o varían de un estado a otro…
En Alemania en general, los juristas, como otras profesiones, cuentan con un sistema de pensiones específico que se organiza a través de los «Versorgungswerke», que son fondos de pensiones profesionales para grupos específicos de profesionales liberales, incluidos los abogados.
Cada estado tiene su propio: Versorgungswerk y casi todos los abogados están obligados a afiliarse en el que le corresponde donde ejerce su profesión donde deben hacer contribuciones regulares. A cambio reciben beneficios entre los que se encuentra la pensión por jubilación, que depende normalmente de cada Versorgungswerk, de los años cotizados y el tiempo de membresía.
Esto a grandes rasgos. De todos modos, como te comentábamos, para tener una amplia visión sobre este tema y tener más información de primera mano, sería recomendable que pudieses ponerte en contacto con un Versorgungswerk de un Estado federal, el colegio de Abogados o directamente con la Deutsche Rentenversicherung.
También podría ayudarte el contactar con algún abogado que ejerza en Alemania y hable en español. Hay grupos específicos en Facebook, aquí te dejo un ejemplo. Pero puedes encontrar muchos más en la búsqueda con los términos: «abogados en Alemania». Seguro que ellos te pueden ayudar y te proporcionan información de primera mano según su experiencia.
Esperamos que la información te haya servido algo y te ayude con el estudio que estás realizando. Nos encantaría que pudieses compartirlo con nosotros, si es público, una vez acabado y te deseamos mucho éxito en tu investigación.
Muchas gracias
Un saludo,
Equipo Bramex
Muchísimas gracias por la información. En cuanto tenga el estudio compartiré la información.
Muchísimas gracias a ti por consultarnos y te deseamos mucho éxito en la investigación y en el estudio.
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
hola mi nombre es Diana estoy pasando un tiempo de separation con mi esposo yo quiero saber q beneficio Tengo si me divorcio ahora El recibe una pension de retiro anticipada pero no es.fija aun Creo q en dic de Este año le otorgan si pension fija recibo igual de beneficio luego de Este proceso ?
Hola Diana,
gracias por tu comentario.
Antes de contestar a tu pregunta, debes saber que no somos abogados ni expertos en temas legales, por lo que nuestra capacidad para brindarte asesoramiento jurídico es limitada. Además, en tu pregunta faltan muchos datos que un abogado debería tener en cuenta para dar la respuesta más adecuada. No obstante, podemos ofrecerte una perspectiva general basada en las prácticas comunes en materia de divorcio en Alemania.
En Alemania, durante un divorcio, generalmente se considera la división equitativa de los activos adquiridos durante el matrimonio. Esto incluye las pensiones de jubilación. La pensión de tu esposo, tanto la anticipada como la futura pensión fija, probablemente se considerará un activo matrimonial, especialmente si se acumuló durante el matrimonio.
El proceso específico para dividir los activos, incluidas las pensiones, depende de varios factores:
Régimen matrimonial: Si no establecieron un acuerdo prenupcial o postnupcial, es probable que se aplique el régimen de gananciales, lo que significa que los activos adquiridos durante el matrimonio se dividen equitativamente.
Duración del matrimonio: La duración del matrimonio puede influir en cómo se dividen los activos.
Negociaciones entre las partes: Si puedes llegar a un acuerdo con tu esposo, esto podría influir en la división de los activos, incluida la pensión.
Decisión judicial: Si no se llega a un acuerdo, un juez tomará una decisión basada en la ley alemana y las circunstancias específicas de tu caso.
En cuanto a la pensión de retiro anticipada y la futura pensión fija, hay algunos puntos a considerar:
– Pensión de retiro anticipada: Si tu esposo está recibiendo una pensión de retiro anticipada, es probable que esta se considere en la división de activos.
– Pensión fija futura: Si la pensión se va a fijar en diciembre, y el derecho a esta pensión se generó durante el matrimonio, es probable que también se considere en la división.
Es importante tener en cuenta que las leyes de divorcio pueden ser complejas y varían según las circunstancias individuales. Te recomendaríamos encarecidamente buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en derecho familiar en Alemania para obtener una orientación más específica y detallada sobre tu situación. Además para evitar futuros conflictos es necesario llegar a un acuerdo beneficioso para las dos partes.
Lamentamos tu situación actual y esperamos que puedas resolverlo de la mejor manera.
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Hola buenos dias,
Tengo una pregunta , yo vivo en Alemania y he cotizado algo mas de 33 anos.
En Alemania tienes que tener 45 anos cotizados para jubilarte antes.
Mi pregunta es ,si soy Espanol pero he cotizado en alemania 33 y dos anos en espana podria jubilarme con 35 anos cotizados en espana?
Muchas gracias.
Hola José Luis,
Gracias por tu comentario.
Lo primero de todo, comentarte que nuestro ámbito profesional son los seguros en Alemania para expatriados y extranjeros que residen en el país, por lo que no podemos darte una asesoría particular sobre este tema en concreto. No obstante, por si te ayuda en algo, te damos nuestra impresión general sobre este tema.
En la Unión Europea, las reglas de seguridad social están diseñadas para ser coordinadas entre los diferentes países miembros. Esto significa que los periodos de seguro, trabajo o residencia en otros países de la UE se tienen en cuenta al calcular los derechos a la seguridad social, incluyendo la pensión de jubilación.
En tu caso, has cotizado 33 años en Alemania y 2 años en España. Según las normativas de la UE, deberías poder sumar tus periodos de cotización en ambos países para determinar tu derecho a la jubilación. Sin embargo, cada país tiene sus propias reglas sobre la edad de jubilación y los años mínimos de cotización necesarios para obtener una pensión completa o parcial.
Para jubilarte anticipadamente en Alemania, como mencionaste, se requieren 45 años de cotización. En España, la edad de jubilación y los años de cotización necesarios pueden ser diferentes. Generalmente, los años cotizados en otro país de la UE se consideran para cumplir con estos requisitos, pero la pensión que recibes de cada país será proporcional al tiempo cotizado en ese país.
Nuestra recomendación es que consultes con las autoridades de seguridad social tanto en Alemania como en España. Ellos podrán proporcionarte información específica basada en tus registros de cotización y explicarte cómo se calcularía tu pensión en base a tus años de cotización en ambos países. Además, podrían asesorarte sobre la posibilidad de jubilación anticipada y cualquier otro detalle relevante a tu situación particular.
Esperamos que pueda servirte de ayuda. Si quieres dejar tu experiencia sobre este tema en concreto una vez resuelvas la duda, seguro que puede ayudar a otras personas que estén en esta misma situación.
Muchas gracias y deseamos que se resuelva todo favorablemente.
Un saludo,
Equipo Bramex
Hola, mi marido se jubilará dentro de casi 3 años, luego de llegar a los 47 años cotizados en la misma empresa. Qué nos conviene ir a vivir a España o Argentina? Es que no sabemos si recibiremos lo que sería permaneciendo en Alemania o habrían descuentos por impuestos?
Muchas gracias.
Hola Etelvina,
gracias por tu mensaje.
Lo primero de todo aclarar que nuestra empresa trabaja en el ámbito de los seguros para expatriados y extranjeros que residen o van a residir en Alemania. Por lo tanto, no tenemos capacidad para analizar en profundidad y particularmente vuestro caso. No obstante, te damos una serie de recomendaciones generales por si puede ayudaros.
Es importante considerar varios factores, incluyendo las regulaciones de pensiones y jubilación en Alemania, España y Argentina, así como las leyes fiscales y de impuestos en cada uno de estos países. También es crucial tener en cuenta aspectos personales como el costo de vida, la calidad de vida, y tus preferencias personales y familiares.
La clave para determinar si tu marido recibirá la misma cantidad de pensión en España o Argentina que en Alemania radica en entender cómo se manejan las pensiones internacionales y los posibles impuestos aplicables.
Transferencia de Pensiones Alemanas a España o Argentina:
– Alemania y España: Tienen un acuerdo bilateral de seguridad social. Esto significa que los años de cotización en Alemania se reconocen en España y viceversa. Además, tu marido debería poder recibir su pensión alemana mientras vive en España sin reducción. Las pensiones alemanas suelen ser transferibles internacionalmente sin perder su valor nominal.
– Alemania y Argentina: También tienen un acuerdo de seguridad social. Sin embargo, los detalles específicos sobre cómo se maneja la transferencia de pensiones y si hay alguna reducción o ajuste podrían variar. Es importante verificar específicamente cómo funcionaría esta transferencia.
Impuestos sobre Pensiones:
– En España: Las pensiones extranjeras están sujetas a impuestos en España. Sin embargo, los detalles dependen de varios factores, incluyendo el monto total de la pensión y otras fuentes de ingreso. España tiene un sistema fiscal progresivo, por lo que la tasa impositiva varía.
– En Argentina: Las pensiones extranjeras también pueden estar sujetas a impuestos. El sistema fiscal en Argentina puede ser bastante complejo y las tasas impositivas pueden variar. Además, la situación económica en Argentina es más volátil, lo que podría afectar el valor real de la pensión debido a la inflación y la fluctuación del tipo de cambio.
Doble Imposición: Hay tratados para evitar la doble imposición entre Alemania y ambos países, lo que significa que tu marido no debería tener que pagar impuestos sobre la misma renta en dos países. Pero es importante entender cómo estos tratados se aplican en la práctica.
En resumen, mientras que la cantidad nominal de la pensión probablemente no cambiará al mudarse a España o Argentina, la cantidad neta después de impuestos podría variar. Además, factores como el costo de vida y la estabilidad económica en el país de residencia afectarán el poder adquisitivo de esa pensión.
En último término, antes de tomar una decisión y con tiempo, os recomendamos consultar con un asesor fiscal para obtener una evaluación precisa basada en vuestra situación específica. Hay muchas variables a tener en cuenta y un experto os puede ayudar a tomar la decisión más adecuada para vosotros. También está la decisión personal de residir en uno u otro país (como parece ser la posibilidad que tenéis).
Esperamos que la respuesta os haya podido ayudar en algo y, si más adelante tomáis una decisión y queréis comentar vuestra experiencia aquí, seguro que ayudará a otros que se encuentren en vuestra misma situación.
Os deseamos lo mejor en vuestra nueva etapa y que la decisión sea lo más beneficiosa posible para vosotros.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Buenas tardes, cuentan los dias de baja laboral en alemania para los años cotizados?
Me explico, con el tiempo de baja laboral supero loe 5 años minimos. Pero no se si me cuentan.
Buenos días Eloy,
gracias por tu comentario.
Aunque nuestro ámbito profesional son los seguros en Alemania, podemos darte información general sobre el tema. En última instancia, te recomendamos consultar a los organismos competentes sobre el tema para estar seguro de los cambios, variaciones en la ley y para ver tu caso particular.
En Alemania, el tiempo durante el cual un empleado está de baja laboral (Krankheitsurlaub) generalmente cuenta para los años cotizados en el sistema de seguridad social, lo que incluye las pensiones. Esto significa que si estás de baja por enfermedad y sigues recibiendo pagos a través de tu empleador o del seguro de enfermedad obligatorio (Krankenkasse), ese periodo debería contar para tu tiempo de cotización en el sistema de pensiones.
Sin embargo, hay ciertas condiciones y límites. Por ejemplo, si la baja laboral se extiende más allá de un período determinado (generalmente 6 semanas), el empleado puede comenzar a recibir pagos de Krankengeld (dinero de enfermedad) del seguro de salud en lugar del empleador. Estos periodos también suelen contabilizarse para los años de cotización.
Como te comentábamos, es importante tener en cuenta que las regulaciones específicas pueden variar y dependen de detalles individuales, como el tipo de seguro de salud y las condiciones de empleo. Por lo tanto, nuestra recomendación es consultar directamente con la Deutsche Rentenversicherung (el seguro de pensiones alemán) o un asesor laboral para obtener información precisa basada en tu situación personal.
Esperamos, no obstante, que nuestra respuesta te haya ayudado algo en tu situación.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Hola, soy Mario, trabaje en Alemania por un periodo de 7 años y 6 meses aprox. desde octubre de 1988 hasta abril de 1996, el pasado 1ª de enero cumplí 62años de edad.
Vivo en Argentina, y mi nacionalidad es iItaliana y Argentina, tengo doble nacionalidad, cabe destacar que en Alemania ingrese como miembro de la UE, por mi nacionalidad italiana, mis hijos nacieron en Alemania, uno en 1990 y el otro en 1993.
Quisiera saber a que edad, me corresponde reclamar mi jubilación, por lo que leí supero los aportes mínimos que son de 5 años, pero leí que los nacidos a partir del 1 de enero de 1964 se incrementaba la edad de jubilación, mi fecha de nacimiento es 1 de enero de 1962.
¿ Cual seria mi edad de jubilación?
desde ya agrdezco vuestra atención y respuesta
Mario Giso
Hola Mario,
Gracias por tu comentario.
Nuestro ámbito profesional son los seguros en Alemania por lo que, siempre, en última instancia, te recomendamos consultar con expertos en este tema en concreto para tener la seguridad de las respuestas que buscas.
Para determinar a qué edad puedes jubilarte en Alemania, hay varios factores a considerar. Basándonos en tu situación, aquí hay algunos puntos clave:
Periodo de Contribución: Indicaste que trabajaste en Alemania por aproximadamente 7 años y 6 meses. Esto supera el período mínimo de contribución de 5 años.
Fecha de Nacimiento: Naciste el 1 de enero de 1962. Las reglas de jubilación en Alemania dependen en gran medida del año de nacimiento. Por ejemplo, para aquellos nacidos antes de 1964, la edad de jubilación regular es de 65 años y 7 meses. Sin embargo, esta edad ha estado aumentando gradualmente.
Nacionalidad y Residencia Actual: Tienes doble nacionalidad (italiana y argentina) y actualmente resides en Argentina. Esto podría influir en el proceso para reclamar tu jubilación, especialmente en lo que respecta a la coordinación de sistemas de seguridad social entre Alemania y tu país de residencia.
Dado que las regulaciones específicas pueden cambiar y dependen de varios factores, te recomendaríamos contactar directamente a la Deutsche Rentenversicherung (el organismo de seguridad social alemán) o consultar con un experto en pensiones para obtener información precisa y actualizada.
Además, como has trabajado en Alemania siendo ciudadano de la UE, podrías tener derecho a que tus períodos de seguro en otros países de la UE se tengan en cuenta para calcular tu pensión.
En resumen, según la información proporcionada, y considerando las regulaciones estándar de jubilación en Alemania para personas nacidas en 1962, tu edad de jubilación regular sería de 65 años y 7 meses. Sin embargo, te sugerimos verificar esto directamente con las autoridades alemanas o un experto en pensiones para tener en cuenta cualquier factor adicional relevante a tu caso.
Esperamos que esta información te haya podido ayudar algo para aclarar tu cuestión.
Muchas gracias,
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Hola
he cotizado 13 años en España.
hace 11 años que estoy viviendo y cotizando en alemania y dada la diferencia de sueldos con España no creo que vuelva a trabajar en España.
pregunta si para acceder a una pensión en Espana se necesitan minimo 15 años cotitados, que ocurre si me jubilo en alemania ? pierdo estos 13 años en Espana?
Recibo la vida laboral de alemania cada año y no se tienen en cuenta los 13 años en Espana.
Tendría que volver a Espana y trabajar al menos 2 años antes de jubilarme ?
Muchas Gracias
Hola Jaume,
gracias por tu comentario.
En primer lugar, para estar completamente seguro, te recomendaríamos consultar con asesores especializados en este tema concreto.
Para responder tu pregunta concreta, los países de la UE tienen acuerdos que permiten la consolidación de los periodos de cotización en diferentes países miembros para efectos de pensiones. Esto significa que tus años cotizados en España y Alemania deberían ser considerados conjuntamente para determinar tu derecho a pensión.
Si te jubilas en Alemania, normalmente no «pierdes» los años que has cotizado en España. Al solicitar tu pensión en Alemania, deberías informar sobre tus años de cotización en España. Las autoridades alemanas deberían entonces contactar a sus homólogas españolas para obtener la información necesaria y calcular tu pensión teniendo en cuenta ambos periodos de cotización.
No es necesario que vuelvas a trabajar en España para que tus años de cotización en ese país sean considerados. Sin embargo, es importante que te comuniques tanto con las entidades de seguridad social en Alemania como en España para asegurarte de que tus registros estén completos y correctos.
En resumen, tus años de cotización en España deberían contar para tu pensión en Alemania bajo las normativas de la Unión Europea. Nosotros no tenemos actualmente este servicio de asesoramiento en este campo en concreto, por lo que, como te comentamos al principio, para tener total seguridad y te asesoren bien con este tema, te recomendamos consultar con un asesor especializado en Seguridad Social o ponerte en contacto con la Deutsche Rentenversicherung, en su web puedes encontrar más información y los datos de contacto necesarios para realizar consultas, formularios y guías online que te ayuden a orientarte en el proceso.
Esperamos haberte aclarado un poco tu pregunta.
Muchas gracias,
Un saludo,
Equipo Bramex
Hola, yo si q soy un bicho raro. Vine a Alemanía con 55años a hacer una formacion «Ausbildung», en la q estuve dos años. Recibia nóminas de 1.800€ netos. No aprobé y me fui al paro( por cierto ese tiempo también cotiza, tanto en Alemania como en España, no?) . Y llevo un año en otro Ausbildung, (sigo estudiando…)este más modesto de 1000€ netos. Mi pregunta es, este tiempo de estudio remunerado, se cuenta también como mensualidades, es decir, contaría dentro de esas 60 mensualidades? porque yo tengo nomina con un Arbeitgeber…Mi formación terminaría en 2025, con 60 años, momento en q ya podré trabajar directamente y con salario normal en Alemania. En España tengo cotizados 27 años, cuántos años mas tendría q trabajar? Hasta los 67, ya que nací en 1965, o podría adelantar la jubilación a los 65? porque me imagino q a los 63, ni de guasa….
Hola María,
gracias por tu comentario y contarnos tu experiencia.
Vamos por partes para entender bien tu situación y darte una respuesta lo más precisa posible.
Tiempo en Ausbildung en Alemania: Si durante tu formación «Ausbildung» estabas recibiendo una nómina, es porque estabas en un contrato laboral y cotizando a la Seguridad Social alemana. Esas cotizaciones cuentan para tu jubilación en Alemania.
Desempleo en Alemania: Si te fuiste al paro después de no aprobar tu primera «Ausbildung», y recibiste prestaciones por desempleo en Alemania, entonces ese tiempo también cuenta para tu jubilación. Tanto Alemania como España están dentro de la Unión Europea, lo que significa que las cotizaciones en un país de la UE pueden ser tenidas en cuenta en otro país de la UE al calcular los derechos a la pensión.
Años cotizados en España: Si tienes 27 años cotizados en España y sumas los años en Alemania, necesitarías revisar cuánto tiempo más debes cotizar para alcanzar el mínimo requerido para una jubilación completa en España.
Edad de jubilación en España: Para quienes nacieron en 1965, la edad legal de jubilación en España es de 67 años, pero puedes jubilarte a los 65 años si has cotizado un total de 38 años y 6 meses o más. Si al sumar tus años cotizados en España con los de Alemania llegas a esa cifra antes de los 67, podrías jubilarte a los 65.
En resumen, si has cotizado durante tu formación y periodo de desempleo en Alemania, esos años deberían sumarse a tus años de cotización en España para determinar cuándo puedes jubilarte. Te recomendaría que te pusieras en contacto con la Seguridad Social española o un asesor en temas de jubilación para tener una visión clara y completa de tu situación específica y para que te ayuden con los trámites de reconocimiento de años cotizados en Alemania.
Nosotros somos expertos en seguros en Alemania, por lo que solo podemos ofrecerte una visión general en este caso a tu pregunta. Es importante que te informes con algún asesor adecuado, como te decimos, o con la seguridad social para que tengas en cuenta tus opciones en un futuro.
De nuevo gracias por compartir tu experiencia.
Un saludo,
Equipo Bramex
Muchas gracias, de momento he pedido una vida laboral en España, a ver con cuántos años cuento…
Un saludo.
Estupendo. Esperamos que puedas arreglarlo todo.
Si quieres compartir tu experiencia más adelante, seguro que le servirá a otras personas (y a nosotros) para quienes se puedan encontrar en la misma situación.
Un saludo,
Equipo Bramex
cuanto seria la pensión si tengo 63 meses cotizados en Alemania
Hola Jose Antonio,
Calcular la pensión exacta en Alemania puede ser complicado, ya que depende de varios factores como el salario promedio durante el período de contribución, la edad a la que la persona se retira, y el valor actual de los puntos de pensión («Entgeltpunkte»), entre otros factores. Para estar seguro de estos datos, lo más conveniente es acudir a los datos de la Deutsche Rentenversicherung (la Administración Alemana de Seguros de Pensión) para obtener información precisa y actualizada.
En principio:
Período de cotización: Con 63 meses cotizados, has acumulado poco más de 5 años de contribuciones. Esto es importante ya que necesitas al menos 5 años de contribuciones para calificar para la pensión legal estatal en Alemania.
Salario promedio y «Entgeltpunkte»: La pensión se basa en los puntos de pensión que acumulas. Estos puntos se derivan de tu salario bruto anual en relación con el salario promedio en Alemania. Por ejemplo, si ganabas el promedio, obtendrías 1 punto por año. Si ganabas el doble del promedio, obtendrías 2 puntos, y así sucesivamente.
Fórmula de cálculo: La fórmula básica para calcular la pensión mensual es: valor actual del punto de pensión x puntos de pensión acumulados x factor de acceso (un valor que depende de tu edad de jubilación; se reduce si te jubilas antes de la edad legal de jubilación).
Dado que solo nos das la información sobre la duración de tu período de contribución y no sobre tus ingresos relativos o el número total de puntos que has acumulado, no es posible proporcionar una cifra exacta para tu pensión mensual.
Además, nuestro ámbito profesional son los seguros médicos, por lo que no podemos ofrecerte más información actualizada y aún menos realizar este cálculo en nuestra empresa.
Te recomendamos contactar directamente con la Deutsche Rentenversicherung o consultar con un asesor financiero o de pensiones que esté al día con las normativas actuales y pueda acceder a tus datos de seguro específicos para proporcionar un cálculo más preciso. También existen herramientas en línea y calculadoras de pensiones proporcionadas por recursos alemanes oficiales que pueden ayudar a estimar tu pensión basada en tus ingresos y el tiempo de contribución.
Rentenrechner de la Deutsche Rentenversicherung: Este es probablemente el calculador de pensiones más oficial y preciso, ya que utiliza los datos actuales de la legislación de pensiones. Puede ofrecer estimaciones basadas en tus ingresos y el tiempo de contribución.
Versicherungsverlauf: No es exactamente una herramienta de cálculo, pero es un resumen que los asegurados pueden solicitar de la Deutsche Rentenversicherung, que muestra todos los períodos de seguro registrados, lo que puede ayudarte a entender cuánto has contribuido y cuáles serían tus beneficios aproximados.
Online-Dienste de la Deutsche Rentenversicherung: En su sitio web, podrían ofrecer una variedad de servicios en línea que te permiten, por ejemplo, revisar tus datos de seguro, cambiar tu dirección, o incluso solicitar ciertos tipos de pensiones.
bAV-Rechner: Este calculador en línea está más enfocado en la pensión de la empresa (betriebliche Altersvorsorge – bAV). Es útil si tienes contribuciones de pensiones a través de tu empleador.
Flexirentenrechner: Para aquellos interesados en la «Flexirente» (pensión flexible), esta herramienta puede ayudar a calcular cómo diferentes escenarios de trabajo y jubilación afectarán el monto de la pensión.
Esperamos haberte ayudado pero, te recomendamos, si tienes interés en conocer tu pensión, acudir a asesores especializados en el tema.
En nuestra web tenemos un apartado para realizar un PLAN DE JUBILACIÓN con Ayuda del estado. Si te interesa el tema, te invitamos a consultar la información.
Muchas gracias,
Un saludo,
Equipo Bramex
hola, mi pregunta es la siguiente, llevo trabajando unos 10 años en Alemania y aunque todavía me queda para la jubilación, (nací en el 1982), el Rentenversicherung me pide la información del tiempo que coticé en España, casi 5 años. Mi pregunta es ¿cómo se puede obtener esa información en España? ¿es la vida laboral? porqué pedí que lo mandaran a Alemania y se ve que no les ha llegado, porque me lo vuelven a pedir…
Muchas gracias,
Sara
Hola Sara,
gracias por tu comentario.
Según nos preguntas, para obtener la información sobre tus años cotizados en España, efectivamente, necesitarás solicitar tu informe de vida laboral. Este informe detalla tu historial laboral registrado en la Seguridad Social, incluyendo las fechas de alta y baja en los empleos y los periodos cotizados.
Para solicitar la vida laboral en Alemania, en caso de que vuelvas, lo explican perfectamente en la web del ministerio de trabajo y economía de España. . Puedes consultarlo desde el enlace.
Para solicitar el informe de vida laboral desde Alemania, tienes varias opciones:
Hacerlo Online: Puedes solicitarlo a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social Española. Para ello, necesitarás un certificado digital, DNI electrónico…
Correo Electrónico o Postal: Si no puedes solicitarlo online, puedes intentar contactar con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) por correo electrónico o postal, explicando tu situación y solicitando el envío de tu informe de vida laboral a Alemania.
Embajada o Consulado: Otra opción es contactar con la embajada o consulado español en Alemania. Ellos pueden ofrecerte asistencia y orientarte sobre cómo proceder.
Representante en España: Si tienes familiares o amigos en España, puedes autorizarlos para que realicen el trámite en tu nombre.
Si ya has solicitado el envío de este documento a Alemania y no ha llegado, te recomendaría seguir estos pasos:
– Verifica la dirección de envío proporcionada para asegurarte de que es correcta.
– Contacta con la Seguridad Social para confirmar que han procesado tu solicitud y preguntar sobre el estado del envío.
– Considera la opción de solicitarlo nuevamente, utilizando una de las alternativas mencionadas.
Mantener un registro de tus periodos de cotización en ambos países para cuando llegue el momento de tu jubilación es importante, ya que estos periodos pueden sumarse para determinar tu derecho a pensión según los acuerdos de seguridad social entre España y Alemania.
Si quieres comentar cómo ha sido finalmente el proceso por aquí, seguro que puedes ayudar a otras personas que se encuentren en tu situación.
Muchas gracias y esperamos que se resuelva lo más rápido posible.
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
año 1974y 1975 trabaje en una siderurgia en alemania en sigerlander como aprendiz trabajaba jornada intensiva de 6:00 de la mañana hasta 14:45 hora de lunes a viernes asín todo el año y ! estudiaba formación aparte todos los sabados de 6:00 hasta 12 del mediodía trabaje 11 meses en soldadura y etc etc,tengo derecho a pension ,,en españa tengo cotizados 43,8 meses y estoy pidiendo la pension ale mana que ?? derechos tengo ??
Buenos días Jesús,
Si trabajaste en Alemania, tus cotizaciones allí pueden ser consideradas al solicitar una pensión en la Unión Europea. Los países de la UE tienen acuerdos para tener en cuenta los períodos de seguro, empleo o residencia en otros países de la UE cuando se calcula la pensión de jubilación.
Dado tu contexto, aquí hay algunas cosas a considerar:
1. Períodos de cotización: Si trabajaste y cotizaste a la seguridad social en Alemania, estos meses deberían contabilizarse. Es importante que obtengas documentos o registros que certifiquen tu empleo y cotizaciones en Alemania durante ese tiempo.
2. Solicitud de la pensión en Alemania: Debes contactar al organismo pensionista alemán (Deutsche Rentenversicherung) para averiguar cuánto has cotizado en Alemania y para solicitar tu pensión. Deberías proporcionarles toda la información sobre tu empleo y cotizaciones en Alemania.
3. Solicitud de pensión en España: Si deseas solicitar tu pensión en España, debes informar a la Seguridad Social española sobre tus períodos de empleo y cotización en Alemania. Ellos se coordinarán con las autoridades alemanas para determinar tus derechos a la pensión.
4. Totalización de períodos: Si no cumples con los requisitos mínimos de cotización en un país, tus meses cotizados en el otro país se pueden agregar para ayudarte a cumplir con los requisitos mínimos. Por ejemplo, si en España necesitas un mínimo de meses cotizados para tener derecho a una pensión y no alcanzas ese mínimo solo con tus cotizaciones en España, pueden sumarse tus meses cotizados en Alemania para alcanzar ese requisito.
5. Asesoramiento especializado: Es altamente recomendable que busques asesoramiento de un experto en pensiones o seguridad social para guiar y ayudarte en este proceso, dada su complejidad y la necesidad de coordinar entre sistemas de seguridad social en diferentes países.
Finalmente, aunque hayas trabajado en Alemania hace décadas, esos meses cotizados no se pierden y deberían ser considerados al solicitar tu pensión. Es fundamental que tengas toda la documentación necesaria y que inicies el proceso lo antes posible para asegurarte de recibir los beneficios a los que tienes derecho.
Nuestro campo de actuación profesional se centra únicamente en la gestión de seguros en Alemania para extranjeros, por lo que no podemos ayudarte más en este sentido que brindándote información general. Si estás residiendo en España, te recomendamos que te dirijas a un asesor español especializado o a las oficinas de la Seguridad Social y les describas tu caso para que te ayuden a actualizar tu pensión.
Un cordial saludo,
Equipo Bramex
Vaya, menos mal que no soy un “bicho raro”, porque nunca he entendido como nadie hace preguntas al respecto…!
Desde luego los alemanes tienen un problema con la burocracia y, aunque los españoles seamos en muchos ámbitos ( más burocráticos todavía que los alemanes), lo cierto es que, en este asunto es más complicado el cómputo de la jubilación en la SS alemana…..; pienso que debería reducirse la burocracia en todos los ámbitos en que fuera posible, dejando a los funcionarios para cubrir otros ámbitos de la administración donde escasean, por falta de presupuesto ( u otros), en todo caso, para que redunde en una administración más ágil y eficiente para el buen funcionamiento del Estado en general, ya que ello redundará en el bien de los ciudadanos.
En todo caso, gracias por la respuesta.
Definitivamente, no, no eres un «bicho raro»! 😀
La burocracia alemana es famosa por su complicación, esto es así. Habrá quien piense que no lo es tanto, pero creo que los extranjeros somos más conscientes de ello al entrar en este sistema. Muchas veces es debido a que quieren ser lo más justos posibles y contemplan cada caso que pueda darse, otras por el funcionamiento particular de cada institución que lo administra, que a veces puede llegar a entrar en conflicto con otras instituciones o procesos, otras por las particularidades de los Bundesländer… como sea, efectivamente es complicada!
Un saludo María!
Es demasiado engorroso el sistema de cómputo de la pensión de jubilación alemana, vaya que no se aclaran ni ellos, necesitan siempre de expertos en la materia. Tampoco es claro el importe de la renta ordinaria reglamentaria de jubilación (5 años o 60 meses) y no está claro si cuenta el importe total cotizado, porque si por ejemplo, si una persona cotiza en 5 años tanto como otro en 20 años, no hay forma de saber lo que va cobrar de jubilación ( por edad) esa persona a los 67 años.
Desde luego en esto son muy complicados…
Hola María,
tienes razón… la burocracia alemana suele ser bastante enrevesada. Sí que suele ser recomendable mirar cada caso particular y acudir a expertos en diferentes asuntos para saber que es lo adecuado.