Beantworten Sie ein paar Fragen, und wir sagen Ihnen, welche Option am besten zu Ihrer Situation passt. Das Ergebnis kommt sofort – ohne E-Mail-Adresse.
Kostenlose Beratung · Spezialisiert auf Ausländer in Deutschland · Unverbindlich
In Deutschland ist die Krankenversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Die Frage ist also nicht, ob Sie eine abschließen, sondern welche für Sie gilt – und das hängt von vier Variablen ab: ob Sie bereits im Land leben, ob Sie einen Arbeitsvertrag haben, wie hoch Ihr Bruttojahresgehalt ist und welcher Tätigkeit Sie nachgehen. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Ihre Option vor dem Abschluss zu erkennen – ohne lange Erklärungen zum System, die Ihnen als Neuankömmling wenig bringen.
Hohes Gehalt, Blaue Karte oder Selbstständig mit hohem Einkommen? Lernen Sie Bramexplus kennen – unsere Plattform für private Premium-Krankenversicherungen für qualifizierte Fachkräfte.
So verstehen wir Ihre Ausgangssituation.
Sagen Sie uns, ob eine Arbeit in Aussicht ist oder nicht.
Die Art des Vertrags bestimmt, welche Versicherung für Sie gilt.
Die Grenze von 6.450 € brutto/Monat entscheidet, ob Sie in die private Krankenversicherung können.
Wählen Sie die Option, die Ihre Situation am besten beschreibt.
Die Incoming-Versicherung ist die passende Option für Ihre Situation. Sie deckt die medizinische Grundversorgung, Zahnbehandlung und Krankenhaus ab, während Sie Arbeit suchen oder Deutsch lernen – ab 36 €/Monat. Sie gilt für den Visumantrag und kann bis zu maximal 5 Jahre laufen.
Mit Ihrem Gehalt als Angestellter gehören Sie in die gesetzliche Krankenversicherung (Krankenkasse). Ihr Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Kosten. Bei Bramex helfen wir Ihnen, die beste Krankenkasse zu wählen, und erledigen die gesamte Anmeldung kostenlos für Sie.
Mit einem Gehalt über 6.450 € brutto im Monat haben Sie Zugang zur gesetzlichen und zur privaten Krankenversicherung. Beide Optionen haben unterschiedliche Vorteile. Wir empfehlen, vor der Entscheidung zu vergleichen.
Standardleistungen des gesetzlichen Systems. Ihr Arbeitgeber zahlt die Hälfte.
Mehr erfahrenMehr Leistungen, kürzere Wartezeiten, Einzelzimmer im Krankenhaus.
Mehr erfahrenAls Selbstständiger oder Freelancer in Deutschland ist die private Krankenversicherung meist die passende Option. Bei Bramex erklären wir Ihnen die verfügbaren Möglichkeiten und helfen Ihnen, den besten Schutz für Ihre Situation zu wählen.
Wenn Sie an einer deutschen Hochschule studieren, haben Sie je nach Situation zwei Optionen:
Für Studenten aus dem Ausland, die an einer deutschen Hochschule immatrikuliert sind.
Mehr erfahrenGültige Alternative, solange Ihre Situation noch nicht geklärt ist oder Sie die Voraussetzungen der studentischen Versicherung nicht erfüllen.
Mehr erfahrenWenn Sie vorübergehend nach Deutschland kommen oder eine Versicherung für den Schengen-Visumantrag brauchen, ist die Besucherversicherung die richtige Option. Sie deckt die medizinische Versorgung ab und erfüllt die Anforderungen der deutschen Botschaft.
Schildern Sie uns Ihre Situation, und wir helfen Ihnen, die richtige Lösung für Sie in Deutschland zu finden – klar, professionell und unverbindlich.
Bevor wir zu den Profilen kommen, ein Überblick zur Orientierung. Jede Zeile ist einer der vier möglichen Wege.
| Option | Für wen | Richtwert Kosten (2026) | Voraussetzungen | Mehr Infos |
|---|---|---|---|---|
| Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) | Angestellte mit Arbeitsvertrag und einem Bruttogehalt unter 77.400 €/Jahr. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte. | ca. 17,5 % des Bruttogehalts (14,6 % Grundbeitrag + ca. 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag). Gedeckelt bei 5.812,50 €/Monat Gehalt. | Arbeitsvertrag, Anmeldung, Steuer-ID. | Zur GKV |
| Private Krankenversicherung (PKV) | Angestellte mit Gehalt > 77.400 €/Jahr, Selbstständige, Freelancer und Beamte. | Variabel nach Alter, Gesundheit und Leistungsumfang. Maximaler Arbeitgeberzuschuss: 508,59 €/Monat. | Über der Grenze liegen oder selbstständig / verbeamtet sein. Gesundheitsfragen. | Zur PKV |
| Incoming-Versicherung | Neu in Deutschland ohne Vertrag, Sprachschüler, Arbeitssuchende, Selbstständige in der Startphase und Visumanträge. | Ab 36 €/Monat (unter 35, erstes Jahr); 75 €/Monat (ab 35 oder selbstständig). | Reisepass und Basisdaten. Keine Anmeldung nötig für den Abschluss. | Zur Incoming |
| Studentische Krankenversicherung | An einer deutschen Hochschule immatrikulierte Studenten, in der Regel unter 30. | Ermäßigter GKV-Studententarif. Ab 30 und Doktoranden: privat. | Immatrikulation an der Hochschule. | Für Studenten |
Zahlen 2026. Richtwerte, abhängig von individuellen Bedingungen (Alter, Gesundheit, Leistungsumfang).
Die sechs häufigsten Profile unter Ausländern, die nach Deutschland kommen oder hier leben. Finden Sie Ihres und gehen Sie direkt zur passenden Leistung.
Wenn Sie einen Vertrag als Angestellte/r haben, hängt Ihre Situation vom Gehalt ab. Der Arbeitgeber zahlt in beiden Fällen die Hälfte des Beitrags.
Als Selbstständige/r haben Sie keinen automatischen Zugang zur GKV-Pflichtversicherung. Sie können zwischen freiwilliger GKV, PKV oder einer Incoming-Versicherung in der Startphase wählen.
Wenn Sie gerade angekommen sind und noch keinen unterschriebenen Vertrag haben, können Sie sich nicht bei einer gesetzlichen Krankenkasse anmelden. Die Incoming-Versicherung deckt die Übergangszeit ab.
Wenn Sie zum Studium an eine deutsche Hochschule kommen, können Sie in der Regel bis 30 den ermäßigten GKV-Studententarif nutzen. Darüber hinaus oder als Doktorand geht es in die private Versicherung.
Wenn Sie mit der Blauen Karte EU kommen (Mindestgehalt 50.700 €/Jahr in 2026 bzw. 45.934 € in Mangelberufen), sind Sie in der Regel GKV-pflichtig. Nur wenn Sie über 77.400 €/Jahr liegen, kommt die PKV in Frage.
Wenn Sie zu Besuch kommen, nur kurz bleiben oder eine Versicherung für den Schengen-Visumantrag brauchen, benötigen Sie keine deutsche Vollversicherung – und könnten sie auch nicht abschließen.