Incoming-Versicherung: Krankenversicherung für Jobsuche und Sprachkurs in Deutschland

Auch ohne Arbeit ist eine Krankenversicherung in Deutschland Pflicht. Wenn Sie ohne Job sind und eine Stelle suchen, haben Sie zwei Möglichkeiten: die private Incoming-Versicherung (zwischen 36 € und 104 €/Monat je nach Alter und Tarif) oder die freiwillige gesetzliche Versicherung, die 2026 ab ca. 270 €/Monat kostet und Voraussetzungen hat. Für die meisten Neuankömmlinge ohne Arbeit ist die Incoming-Versicherung die günstigere Option. Wir prüfen kostenlos, welche für Sie infrage kommt.

Ja, in bestimmten Fällen. Wenn Ihr Ehepartner oder eingetragener Lebenspartner in Deutschland gesetzlich versichert (GKV) ist und Ihr Einkommen 565 €/Monat nicht übersteigt (603 €/Monat bei einem Minijob), können Sie kostenlos in die Familienversicherung aufgenommen werden. Dann brauchen Sie keine Incoming-Versicherung. Erfüllen Sie diese Bedingungen nicht, ist die Incoming-Versicherung Ihre Alternative, bis Sie Arbeit finden.

Nein. Ein Minijob (bis 603 € brutto im Monat) beinhaltet keine Krankenversicherung: Sie müssen sich selbst versichern. Das geht mit der privaten Incoming-Versicherung (ab 36 €/Monat) oder mit der freiwilligen gesetzlichen Versicherung (ab ca. 270 €/Monat). Erst ab mehr als 603 € brutto im Monat als Angestellter sind Sie automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert.

Sie ist die passende Option, wenn Sie für einen Deutschkurs nach Deutschland kommen und/oder aktiv eine Stelle suchen. Sie ist eine echte und günstige Alternative zur freiwilligen gesetzlichen Versicherung – vor allem, wenn Sie die Voraussetzungen der Krankenkassen nicht erfüllen oder der Beitrag der GKV (ab ca. 270 €/Monat) nicht zu Ihrer Situation passt.

Ja, der Abschluss ist auch möglich, wenn Sie bereits in Deutschland sind. Voraussetzung: Sie befinden sich zum Zeitpunkt des Abschlusses nicht in aktiver Behandlung wegen einer schweren Erkrankung. Wäre das der Fall, prüfen wir andere Optionen. Versichert sind Erkrankungen, die nach Vertragsbeginn auftreten, nicht die davor.

Der Beitrag hängt vor allem von Ihrem Alter und dem gewählten Tarif ab. Es gibt einen Basis- und einen Premium-Tarif mit unterschiedlichen Leistungen. Die Beiträge liegen zwischen 36 € und 104 € im Monat (Tarife im ersten Jahr). Alle Tarife finden Sie hier: Tarife der Incoming-Versicherung.

Sie können sie für den Zeitraum abschließen, den Sie brauchen – maximal 5 Jahre. Beginn und Ende legen Sie selbst fest. Finden Sie vor Vertragsende Arbeit, kündigen wir die Versicherung kostenfrei und regeln den Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung.

Nein. Sobald Sie eine Stelle mit mehr als 603 € brutto im Monat haben, vergleichen wir die Krankenkassen, finden die passende für Sie und kündigen die Incoming-Versicherung – alles kostenlos. Diese Versicherungsart ist beim Wechsel in die GKV kein Hindernis.

Die Versicherung kann aus drei Gründen vorzeitig beendet werden: (1) Sie beginnen eine Anstellung mit mehr als 603 € brutto/Monat, (2) Sie kehren vor dem vereinbarten Datum in Ihr Heimatland zurück oder (3) Sie heiraten und wechseln in die Versicherung Ihres Ehepartners. In keinem dieser Fälle entstehen Kündigungskosten.

Eine physische Versichertenkarte gibt es nicht. Nach dem Abschluss senden wir Ihnen per E-Mail alle Informationen und Unterlagen, die Sie in der Praxis vorlegen. Eine feste Ärzteliste gibt es ebenfalls nicht: Sie können zu dem Arzt gehen, der für Sie am besten passt.

Die Versicherer nehmen keine Personen auf, die eine laufende Behandlung wegen chronischer oder langwieriger Erkrankungen benötigen. Außerdem empfehlen wir, im ersten Monat nach dem Abschluss keine Arztbesuche zu planen. Diese Versicherung ist für die Zeit eines Deutschkurses und/oder der aktiven Jobsuche gedacht. Sie ersetzt langfristig keine gesetzliche Krankenversicherung.